每日个人工作计划表模版_其它_工作范文_实用文档。每日个人工作计划表模版 一、想办法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的 目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一 点时间都会过得很有意义很有
每日个人工作计划表模版 一、想办法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的 目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一 点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作 流程表的习惯。 1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把第二天要办的事、 要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你 一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。在约定地点 附近展开业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。 比方说，原定计划上午在附近工业区做业务，下午 2：00 去见一个客 户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午 1：30 分才 行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止上有意外，二则提 前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一 丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间安排（仅供参考） 1、早会培训学习（8：30—9：00） 我们每个公司都举行早会培训，把业务员和经理集中在一起， 如果部门较大，也能够单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持 人，一个，每人轮流做主持人和，大家创造一个内部学习和 培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到 40 分钟 就行，内容能够循环推动。 2、业务跟进（9：00—10：00） 业务员参加完早会培训以后，要与经理实行单独沟通，业务员能 够将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报， 同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务 经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与人力资源派遣业务经理沟 通做到更好地协调与客户之间的关系。 3、打电话（电线） 与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户实行电话拜 访或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的忙碌 期了，打电话正是好时候。业务员在公司里打电话，一则方便电话记 录，创造更好的电话沟通，二则如果有客户需要工人，也好即时 与人力资源派遣资源部取得联系，客户有新想法也可直接与人力资源 派遣业务经理实行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、（12： 00—14：00）吃饭加睡午觉。 4、到附近工业区展开行动（14：00—17：00） 这个段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也 要根据实际情况，如果附近工业区需要工人，就要提前去附近工业区， 早会能够不开，电话能够不打。晚上回公司的时间也可早可晚。 5、回公司打电线） 如果业务员搜集到了很多的客户电话号码，我下午早回公司， 在公司给客户打业务电话，这个段时间打电线、晚上要实行客户分析 业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户实行分析的 习惯，能够结合公司推出的《客户分析表》，只有对客户实行准确分 析定位，才能找到与客户实行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上， 要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管实行沟通。 7、晚上要列出当天名单（客户、人际关系） 希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新 结将近朋友的信息，完整地实行登记，每天增长的名单，就是你业绩 持续增长的。8、22 点准时睡觉。为了第二天的作，一定要休息好！
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