本报讯（记者滕华通讯员沈芳芳许嘉琛）“厉害了，我的大北仑！”“里见到你了！”这两天，北仑人沸腾了，朋友圈里连连为北仑区总工会点赞。在26日召开的全国群团工作座谈会上，北仑区常委会副主任、区总工会金艳作为全国工会系统唯一基层代表向中央汇报工会工作。北仑区的工会工作不仅获得了全国总工会领导的点赞，更获得中央领导的肯定，称北仑经验值得推广。
今年4月，北仑区总工会被确定为全省县级工会先行首批17家试点单位。6月，试点工作正式启动。
北仑区总工会以就近就便、共建共享为原则，全面布局“中心——站——点”工会阵地网络体系，建立健全职工服务阵地、职工技能培训阵地和职工文体活动阵地“三张图”，完成“横向到边、纵向到底”的服务职工网络体系，覆盖2990余家企业、31万余名职工。
在精心打造的“中心——站——点”阵地网络体系里，“职工服务阵地”已实现了全覆盖。北仑区总工会还设计了统一标准，对服务中心、站、点建设进行统一要求，设定职责、建立管理制度，明确工作流程标准、规范服务行为。根据职工群众需求和工会组织特点，将困难帮扶、劳动争议调解、法律援助、5·1服务卡、金秋助学等7大类10余项工会各业务部门的具体工作前置到服务窗口，实现一体化办公、一站式受理、一揽子解决、零收费服务。
北仑是宁波首个外来人口超过本地居民的区县（市），信息化服务平台成为新的服务窗口。目前，以区总工会门户网站、“北仑发布”微信号、北仑区流动人口服务管理平台“e乡北仑”为重点，依托市总工会“甬工惠”微信平台“借船出海”，综合发挥信息发布、政策咨询、汇聚、引导的作用，增强了社会影响力。
为打通街道工会与基层工会之间“最后一公里”，北仑在社区层级创新工会组织模式，开展以“定岗位职责、定目标考核、定工作保障，统筹人员使用”为抓手的区域（社区）工会建设，带动提升全区基层工会工作。目前，实行区域化管理的5家社区总工会、14家社区工会联合会覆盖区内2700余家企业工会、25万名职工，占全区企业工会总数和职工总数的一半以上，增强了工会组织在企业职工中的凝聚力和影响力。这项工作还获得全总工会基层组织建设创新。
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