2017年是太平人寿分公司成立十年，经过各业务条线、各部门的协力拼搏，分公司上半年各业务系列取得骄人成绩。为了确保十周年的收官、为了分公司第二个十年精品启航，分公司于7月14日至15日召开2017年年中工作规划会。
本次会议历时1.5天，参会人员有分公司总经理室领导、分公司各部门负责人以及各机构负责人。会议分为“年中总结规划汇报”、“观摩东丰支公司早会”、“管理论坛”三部分。
7月14日，分公司各部门、各机构分别就上半年工作及下半年如何提前达成年度任务目标而进行了精彩纷呈的主题汇报，随后，总经理室领导分别针对重点工作给予指导与点评。
分公司孙亚斌总经理在本次会上做了“紧抓核心 全力冲刺 保持优势 确保达成”主旨报告，报告分为数据分析、主题解读、思考和沟通、下半年核心工作四个部分。在思考和沟通部分，孙总就“高品质勤奋”、“发挥长板效应”、“再谈职业素养”三个方面与全省管理干部进行交流。第一、如何解读高品质勤奋，即“思维懒惰”、“习惯深度思考”、“提升认知水平”；怎么做到高品质勤奋，就要“目标要尽可能简单”、“每个目标必须聚焦”“把所有的聚集指向目标达成上”。第二、孙总通过对个别机构个险条线的数据展示，分析出绩优人力和绩优组织保费对其贡献显著 ，从而引出“发挥长板效应”的思考。第三、“再谈职业素养”，孙总通过“向学习怎样当好师长”的案例，与参会人员在此交流“职业素养”。最后，孙总再次提及个险、银险两条业务线的核心工作，各级管理干部对达成径的思考。
、分享、学习、成长是我司企业文化的文化内涵，也是重要支撑和发展力量，今年开展的第二届“管理论坛”，报名的8位管理干部（葛峰、胡云阁、罗斌、黄立志、米玉荣、任日霞、刘树锋、夏商）结合自己的日常工作在分享管理经验的同时，亦追求学术创新，学术更显著。
2017年上半年全体内外勤能危机、主动求变，把握住难得契机和机遇，再一次实现三线飘红、硕果累累。让我们一起带着荣誉继续前行、带着责任重新上，持续奋进，满怀信心迎接新竞争、新挑战、新未来，顺利实现吉分十周年完美达成！共同铸造第二个美好十年！共同抒写太平十年辉煌、精品启航的新历史！
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