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2月15日晚上，邮储银行淮北、宿州、阜阳、淮南、芜湖、黄山市分行党委正在进行一场特殊的“年度大考”接受邮储银行安徽省分行党委班子关于基层党组织“抓党建”工作的述职评议。近两年，邮储银行安徽省分行在全省工作会期间开展党建述职已经成为不必可少的重要议程，拿该行党委吴祖讲的话来说，“我们既算经济账，又算党建账，要把党建工作这个软指标变成硬任务。”今年，该行工作报告中对加强国有企业党建工作又提出了新要求、新举措。
目前，部分经营管理者中还存在抓党建工作会影响企业经营发展的错误观念，实际工作中还存在党建工作被“弱化”、“淡化”、“虚化”、“边缘化”等突出问题。对此，吴祖讲强调，全行各级党组织、全体要深入贯彻学习党的及历次全会，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上上行动上同以习同志为核心的保持高度一致，在经营发展中，自觉把服务“三农”、小微和实体经济工作放在党和国家的全局中谋划和推进；在领导考核上，做好党建述职评议考核、生活会组织、“两个责任”抽查约谈等工作，并逐步把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，形成抓党建工作落实的倒逼机制。
目前，邮储银行安徽省分行共有党组织167个，其中党委18个，党支部149个，员2270人，占全行职工总数的三分之一，并在一级支行中消除了空白点。如何引导广大在推动企业发展中不当旁观者、不做局外人，促使基层党组织为企业发展发挥引领、保障作用，成为分行党建工作内容的重头戏。该行党群部主任陈静告诉记者，在2017年将深入推进“党建+”活动，一是牢牢抓住数量多、覆盖面广的优势，将基层党支部建设与支行经营管理紧密结合，结合日常工作、中心工作，将党性教育与岗位练兵、技能比武等相结合，充分发挥广大带头模范作用，把每名培养成过硬标杆，把每个基层党支部打造成服务型党组织。二是打造“强基固本”工程的升级版，严格落实“三会一课”制度，结合实际，探索开展具有分行特色、符合员工需求的主题党建活动，不断激发基层党组织的活力和创造力。
加强党风廉政建设和反工作，把纪律和规矩挺在前面，遏制蔓延势头，才能永葆企业基业长青。在2017年邮储银行安徽省分行工作报告中明确提出要从严做好党风廉洁工作，明确问题导向，做好四个“”。该行监察部张润冬主任进一步阐释，一底，提前做好自查整改工作，并全力配合集团巡视组做好巡视检查工作。高度重视巡视组反馈意见，不折不扣落实整改主体责任，认真制定整改方案，建立问题台账，挂账销号。以上率下，继续开展二级分行党廉考核工作，做到对16家二级分行党廉考核的全覆盖。教育为先，认线条实施意见和省分行“十六个一律不准”要求，抓早抓小，严明纪律和规矩，牢固树立“四种意识”，加强作风建设监督检查，规范生活，强化监督，切实推动中央八项落地生根。挺纪在前，严查“三类人”，畅通举报渠道，加大纪律审查力度，运用好监督执纪“四种形态”，越往后执纪越严的信号。
与往年不同，在今年邮储银行安徽省分行工作报告中，发展目标不仅仅包括收入、利润等经营目标，还首次将开展“十件实事”活动列入全行的工作目标中，其中包括困难职工帮扶、助学、慰问及“十大类、十佳”员工表彰等活动，进一步提高广大员工对企业的归属感和幸福指数。该行工会副张滨进一步补充，在2017年分行将深化职工代表大会制度，组织做好各级职代会召开工作，主动引导好、好广大职工对全行经营发展的参与权和知情权。另外，重点解决好偏远支行职工食宿问题，年底前实现“职工小家”建家率、验收合格率双100%的目标。
党的领导、加强党的建设，是国企的“根”和“魂”。邮储银行安徽省分行党委吴祖讲表示，2017年，分行将牢牢抓住国有企业党建工作的“牛鼻子”，落实好国有企业党建工作责任制，解决好国有企业中党建工作存在的问题，让党组织在职工群众中发挥核心作用，在企业发展中发挥引领作用，不断发挥国有企业的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。