梦见亲人生病根据市委统一部署，2018年9月28日至12月14日，市委第一巡察组对我会开展了巡察。2019年1月10日，市委第一巡察组向我会反馈了巡察意见。市总党组完全、照单全收、诚恳接受、整改。截至3月5日，在2个月集中整改阶段，共完成53个问题整改，尚有2项正在落实中,问责追责3人,完善制度9项，需长期整改的任务措施正在抓紧推进。根据《中国巡视工作条例》《中国监督条例》有关，现将贵港市总工会巡察整改情况予以公布。
我会党组在落实整改工作中，始终把问题整改作为一项重大的任务，深源，问题导向不回避，落实整改要到人到岗，以最的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
1月11日，贵港市总工会党组召开会议，学习做好巡察整改工作的有关文件，研究成立了整改工作领导小组，由党组黄建基同志担任组长，其他党组担任副组长，所有部门领导担任，抽调人员成立整改办公室；在整改过程中，贵港市总工会党组切实担负起了整改的主体责任，党组切实履行整改第一责任人的责任，党组按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。
要求党组结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查，把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻，红脸出汗，积极开展和，根据问题清单和整改任务，逐条提出落实措施、要求和时限，夯实整改责任，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
1月19日，召开党组会议专题研究整改工作方案，《方案》明确整改指导思想、整改步骤，明确整改任务措施和整改要求；落实责任领导、责任部门，并明确整改目标要求和整改时限。1月22日召开了全体干部职工参加的整改动员会，部署巡察整改工作。
根据《贵港市总工会落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对反馈问题和意见进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策，围绕3大类15个方面19个具体问题提出55项整改任务措施，形成了《市委第一巡察组巡察反馈意见整改任务表》，明确责任领导、责任部门，形成详细的整改线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
党组对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管部门整改工作的指导把关，责任部门各司其职，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对帐销号，确保条条有整改、件件有落实。
经过努力，总体整改工作取得了阶段性成效，3大类15个方面19个具体问题已全面进行了整改，55项整改任务措施落实到位53项，尚有2项正在落实中。需要长期的，也按预定方案稳步推进，具体整改情况如下：
一是在2月18日召开党组会议再次深入学习党的十九大、“两个”和习总关于群团工作的重要。二是制定印发《贵港市总工会党组学习制度》，把理论学习列入重要议事日程。三是把学习贯彻党的十九大和上级重大决策部署，实行台账管理，列出学习清单。
一是制定并印发《贵港市总工会2019年党组理论中心组学习计划》，加强对理论学习工作的领导，并严格按计划开展学习；二是对负责2016年、2017年中心组学习的两位干部进行了教育。
一是在3月5日召开党组会议专题研究意识形态工作，并学习了习总关于意识形态工作的重要讲话；二是按照要求，已把意识形态工作作为2018年生活会班子对照材料和领导干部述职述廉报告内容，并已按要求；三是制定印发《贵港市总工会关于落实意识形态工作“六进六育”主题教育活动任务实施方案》、《贵港市总工会到企业开展意识形态工作“六进六育”主题教育活动方案》，现正按方案组织开展“意识形态进企业，育自信”活动；四是已落实专人负责、及时整理归档意识形态和宣传工作档案材料；五是制定印发《贵港市总工会2019年度意识形态工作计划》；六是利用、、网站、微信号等加大劳动、劳模、工匠的宣传力度，今年以来共刊登、推送各类信息21篇。
一是修订印发了《贵港市总工会党组会议规则》，要求加强会前沟通，会中认真落实集中制，决策事项充分发扬，做到科学决策；二是已于3月5日分别向市委市汇报贵港市工人文化宫建设有关情况，并抄送市委巡察办。
市总工会任务25项，现有23项完成了阶段性任务，其余2项有待上级工会出台相关政策措施。在整改期间，共制定印发《贵港市基层工会开展会员评议职工之家工作实施方案》、《贵港市工会代表提案及提案办理办法》、《贵港市总工会岗位交流轮换制度》等9项工会配套工作制度。
3月1日，制定印发《贵港市总工会党组研究党建工作制度》，明确党组专题研究党建工作，形成制常态化，切实加强党要管党、从严治党的主体责任。
2月22日第一次督查完成，并已形成督查报告。加强对党支部“三会一课”落实情况的督促检查，确保“三会一课”制度的落实，提高质量。
1月29日组织全体学习《中国支部工作条例》、《中国纪律处分条例》等，提高党务干部、执行和法规的自觉性。
一是组织全体认真学习和基层党组织工作的有关，提高全体执行和法规的自觉性；二是严格按照《广西发展工作手册》的要求认真做好发展工作；三是严格按规范做好记录，确保会议记录线. 着力解决“干部人事工作不够严格”的问题
2月18日，党组再次组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，加深对干部选拔任用工作的认识，进一步提高贯彻执行干部选拔任用有关的自觉性，今后严格按程序报批、考核、任用；3月1日，制定印发了《贵港市总工会科级干部选拔任用制度》，规范贵港市总工会科级干部的选拔任用；对干部选拔方面进行了自查自纠，对发现的问题进行了即时整改。制定印发了《贵港市总工会临时工作人员聘用管理暂行办法》，规范临时工作人员的聘用行为，今后严格按照聘用管理临时工作人员。
3月1日，制定印发了《贵港市总工会党组研究党风廉政建设工作制度》，并对相关责任人进行约谈，教育，纠正错误，吸取教训，杜绝类似问题发生。
严格按照市纪委监委机关、组织部、巡察办有关文件要求，在1月28日召开了2018年班子领导生活会。会前，对“对职工监督管理不到位，导致违纪违法行为接连发生”、“ 2016年10月市纪委分别给予时任总工会三位领导处分，但在该年度召开的班子生活会上，没有对该典型案例进行深入剖析，没有进行认真反思，举一反三，查找差距，没有认领责任”、“贯彻落实意识形态工作责任制不够到位”三个典型案例进行深入剖析。
1月31日，召开全体干部职工会议，重新学习、解读了《贵港市总工会干部职工平时考核实施细则》，加强干部职工的思想教育，严明纪律，整顿工作作风，提高执行制度的自觉性，增强工作责任心。二是对迟到的同志进行约谈，教育，纠正错误，吸取教训，杜绝类似问题发生。三是严格按照《贵港市总工会干部职工平时考核实施细则》对干部职工进行管理，切实整治工作作风不实、存在慵懒散问题。
一是召开党组会议认真学习《工会行政性资产管理暂行办法》、《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行》和《贵港市市直行政事业单位资产使用管理暂行办法及其他相应配套实施办法》及有关文件，提高执行有关文件的认识；二是于3月5日分别书面向市委、市政专题汇报了西江职业实训建设及运行情况；三是就开展合作办学事宜专题向市主要领导进行了汇报请示，根据市主要领导的，现正就合作办学问题征求有关部门意见；四是加强合作办学的监督管理，成立贵港市西江实训校务委员会，由合作双方主要领导和有关领导组成校务委员会，明确校务委员会职责，严格履行职责，防止发生廉政风险；四是自觉接受财政、审计部门对资金和资产的监督管理，依报告资金使用和资产管理情况。
1月18日，召开党组会议对此典型案例进行深入剖析，吸取教训，举一反三。制定印发了《贵港市总工会重点岗位监督管理制度》、《贵港市总工会岗位交流轮换制度》，依照制度对重点岗位和重点岗位人员进行监督和管理；依照《中国问责条例》对1名责任人进行了诫勉谈线名责任人进行严肃。
切实增强“四个意识”，做到“两个”。以习新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设摆在首位，统领党的各项建设，以实际行动习总的核心地位、权威和集中统一领导，始终在立场、方向、原则、道上同以习同志为核心的保持高度一致。严明纪律和规矩，认真落实《关于新形式下生活的若干准则》和新修订的《整改纪律处分条例》，防止“七个有之”，做到“五个必须”，不懈抓好党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。
建立健全长效机制，继续巩固整改。市委的巡察及巡察提出的问题对我会干部职工的思想产生了极大的震撼，也在干部职工当中产生了积极影响，这在很大程度上推动了全会的问题整改工作。这些只是阶段性的，还需要长抓不懈、综合治理。党组将目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强意识，建立长效机制，严格执行已制定的相关制度和计划，持续推进，确保各项整改责任措施落实到位，反弹。
对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改；对尚未完成或需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要长期的，明确责任领导、责任部门，紧盯不放，加强问效，确保见到实实在在的效果。在已有工作的基础上，思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续用力抓好后续整改工作，确保各项整改任务真正落实到实处，推动全面从严治党不断迈上新台阶。
欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话，电子邮箱：,办公地点：贵港市财政局综合楼二楼，邮编：537100。