田凤山简历中新网福建新闻2月18日电 为体现参与式管理，从自下而上和自上而下两种途径讨司2019年战略规划等重点工作方面的思、方法，为制定下一步工作提供的框架，福船一帆公司与相关培训机构合作开展管理团队“未来探索”行动学习活动，首次课堂培训教学活动有公司班组长及中层助理以上人员近70余人参加。
本次培训活动由厦门联创历奇管理咨询有限公司、行动学习教练魏淑芸进行《行动学习“未来探索”工作坊》授课和指导。
培训活动开始前，公司董事长王立对本次活动的意义、定义和简要的阐述，鼓励大家踊跃参与，畅所欲言，结合当前公司重点工作的实际需求，提出利于公司2019年经营发展的建设性意见。
培训期间，在的下，七支小组内部分工明确，团结协作，充分运用“行动学习五步法”的方法和流程，开展了相关的研讨，紧紧围绕“回顾过去，聚焦现在，展望未来”三个中心议题进行头脑风暴、集思广益，将讨论书面化、目视化。
经过各组讨论、投票，最后共同制定一个主题“如何实现目标”，大家在的引导下认真细致描述症状、分析原因、查找对策，制定方案等一系列程序基础上，探索解决问题的最佳切入点，从而达到激发创意、创新和创造力。