2017年,区机关事务局在区委区正确领导下,紧紧围绕中心服务大局,狠抓党建第一主业,扎实推进 “两学一做”学习教育常态化制,党支部标准化建设取得新进展。2017年,区机关事务局狠抓精细管理,纵深推进物业管理社会化,专业优质高效管理资源得到新。2017年,区机关事务局狠抓精准服务,稳步推进后勤服务品牌化,各领域工作展现新面貌。现将有关工作汇报如下:
(1)扎实推进“两学一做”学习教育活动常态化制。将“两学一做”作为一项重大任务来抓,按照统一部署,精心组织安排,有序推进,确保位、见实效。局党总支组织学习3次,各支部集中学习5次,同时拓展学习渠道,以网站、微信等新为平台进行宣传教育和考试学习。
(2)精心组织2017年纪律教育学习月活动。根据全面从严治党,推进“两学一做”学习教育常态化制的要求和《区纪委关于2017年全区开展纪律教育学习月活动的方案》部署,我局从9月起,相对集中一段时间开展形式多样、内容丰富的教育学习活动,大力加强党性旨意识教育、党规党纪教育、警示和示范教育、文化教育,如期完成了今年纪律教育学习月各项学习任务。
(3)始终“三会一课”制度。制定“三会一课”活动计划,对全年学习活动进行具体详细的安排,同时还根据不同时期的形势要求,及时充实学习内容,组织开展活动。特别是对于年度处级以上领导干部生活会,主动认真做好生活会的各项准备工作,包括准备对照材料、广泛征求意见、开展与等,以提高生活会的质量。
(4)不断加强党的优良传统教育。采取多种形式,对干部进行党的旨、党的先进性和党的优良传统教育。今年5月初,组织局党总支全体赴河源东源县叶潭镇叶潭村开展主题党日活动,发动踊跃捐款、入户慰问,营造全局上下共同关爱帮扶村困难群众的浓厚氛围。
(1)有效发挥物业管理社会化作用。1.实现职能转变。秉承“降低行政成本、提高服务质量”的节用提质,积极推进机关后勤管理社会化,通过物业管理项目集中打包招标的方式,引进优质物业管理服务资源,实现物业管理与服务由提供者向监管者转变。今年11月份,完成区游泳馆物业管理服务项目采购。采纳代表,将中英街联检大楼物业管理职能移交中英街管理局。2.强化考核监督。根据物业管理合同,对区行政文化中心中心、区工青妇活动中心、区游泳馆等物业管理公司进行年度、季度考核,在考核达标的基础上续签新一年度物业管理合同。3.加快工程进度。今年实施零星修缮工程246项,包括区行政文化中心(含档案馆、盐田会堂、法院、检察院)、工青妇活动中心、游泳馆、水调中心等大楼物业办公区修缮、补漏及、门禁、消防、道闸、空调系统工程等;实施机电维修6389项,包含消防、空调、电梯等设施设备维修,有效了机关大楼正常运作。
(2)积极打造优美办公。一是严格按照《物业管理合同》有关要求督促物业公司做好大楼绿化保洁工作,并加强对各楼层及卫角的巡查力度,及时发现问题并进行整改。根据市区统一布署,为防控登革热及寨卡病毒,认真落实大楼防蚊灭蚊工作。组织科室及物业公司人员对公共区域进行了全面检查,针对存在问题立即进行整改,切实加大消杀力度,杜绝蚊虫孳生隐患,防控工作取得了良好效果。二是积极开展大楼禁烟控烟活动。根据《深圳经济特区控提车选日子制吸烟条例》要求,把区行政文化中心及工青妇活动中心全面创建为无烟单位,积极配合区控烟办开展大楼禁烟控烟工作。多次组织相关物业公司召开控烟工作会议,对区行政文化中心、工青妇活动中心、沙头角中英街联检楼、档案馆等内外区域的防控工作进行了精心部署。严格执行控烟,通过控烟宣传、学习培训、监督巡查等形式,对区行政文化中心及工青妇活动中心实行全面禁烟和控烟管理,引导机关干部职工增强控烟意识,营造了良好的无烟。
(3)全方位保障区直机关办公用房需求。为充分了解目前办公用房使用情况,对区直机关办公用房进行了全面梳理复核,并针对一些单位办公用房紧缺、不集中的问题,组织专人核对、分析,经过研究探讨,制定出了区直机关办公用房调整方案初稿,为下一步各单位用房调整提供有效依据,真正做到统筹兼顾、科学安排。
(4)进一步健全物资采购管理机制。重新修订《盐田区机关事务管理局物资管理制度》,内容涵盖物资采购、验收入库、保管、领取及报废处置等,真正做到科学管理,规范管理。在采购过程中,严格执行《关于调整市直党政机关办公设备购置标准》(深盐财[2008]15号)文件,本着既要提供高效优质服务又要顾及实际需要和财力所及的原则,勤俭办事业的方针,精打细算,严把物品采购关、优化购货渠道及控制定点价格,做到少花钱,多办事,办好事。与区财政局、财务结算中心等有关部门密切配合,完善固定资产的财务审批手续,做到帐实相符。截至今年11月,共完成8批次固定资产清理报废手续(原值312.28万元);1批次固定资产的拍卖手续(原值1953.67万元);1批次固定资产的调拨手续(原值436.99万元);2批次固定资产的捐赠手续(原值2.86万元)。
(1)打造“绿色机关”。1.高标准完成国家、省、市、区各项公共机构节能任务。顺利通过第二批全国节约型公共机构示范单位复核,完成2016年度公共机构能耗统计,稳步开展盐田区公共机构能源审计,定期组织各公共机构开展节能工作培训,在各公共机构单位推广实施玻璃贴膜节能。同时在区机关、学校、医院等单位,通过摆放报的方式宣传节能工作,使节能深入。2.成功实施两大节能项目。一是区公共机构食堂燃气节能项目。对全区27家单位共138套炉具进行燃气节能,节气率达到30%,提前完成盐田区“十三五”节约燃气的任务指标;二是区游泳馆LED灯照明节能项目。淘汰高能耗的灯具,替换2300多支LED节能灯,节约电量70%,年节电费用约29万元。3.大力推进节电、节水、节油、节气技术。区行政文化中心中央空调主机节能控制系统进行升级,7台主机安装变频控制系统,能根据大楼的冷负荷自动调节主机制冷量,减少耗电量,年节约70万度电,节能30%。
(2)打造“平安机关”。1.全面升级区行政文化中心安保级别。启用安检门,实行会议报备,强化参会人员安检。全年共参与行政文化中心广场举行各种大型文艺活动安保63次,参加各种大型重要会议及法院重要宣判安保23次,协助区应急指挥中心处置群体性事件52起、 1926人次,处置非正常45次、153人次,协助办接待人员共3154人次。2017年区行政文化中心没有发生刑事案件。2. 加强反恐防范工作。按照、市、区反恐部门的要求,将安保工作流程、应急预案、反恐预案等汇编成反恐工作防范标准,为今后反恐及安全防范工作打下了基础。3.狠抓物业安全隐患排查整治。一是高度重视,成立专项工作领导小组。从制度上安全生产责任制的落实,实现一级抓一级、层层抓落实。二是周密部署,制定“安全生产月”、“特别防护期安全隐患排查整治”等活动方案。指导物业公司加快安全生产标准化建设进程,开展安全隐患大排查大整治专项行动,开展“安全生产周”系列主题活动,举办事故警示教育活动等。三是多措并举,督促企业全面落实安全生产主体责任。通过约谈物业公司负责人,指导物业公司加快安全生产标准化建设进程,开展安全隐患大排查大整治专项行动,构筑横向到边、纵向到底的安全治理格局。4.开展消防应急演练活动。9月24日,在区行政文化中心开展大型消防演练。全局干部职工、现场观摩嘉宾、物业公司工作人员共计300人参加,区消防大队、海山安排专业人员进行现场指导。本次演练参与人数多、现场感强、救援及时高效,有效检验了机关后勤人员应急处置能力。
(3)打造“节约机关”。1.严格执行食堂阳光采购制度。本着厉行节约的原则,在采购过程中实行集体采购制度,由科室人员、食堂主管、采购人员组成定价小组,每月进行一次市场调查,做到集体定价、集体采购、集体监管,严把采购价格关。并定期与中农网比对蔬果供应价格,做到合理调整,有据可依。2.认真落实垃圾减量分类宣传推广工作。积极配合区局在区行政文化中心及区工青妇活动中心做好垃圾减量分类的宣传推广工作,确保实现垃圾分类投放、分类收集、分类运输和分类处理的目标。机关食堂继续深入推进餐厨垃圾处理示范点创建工作,在全市率先推广餐厨垃圾集中处理及资源回收,取得了良好效果。干部职工逐渐形成了投放分类意识,并且大大减少了用餐浪费现象,营造了节约用餐的良好风气。
(4)创建“健康食堂”。1.在组织管理方面。成立了健康食堂创建工作领导小组,明确了分管领导及相关工作人员的职责分工。积极与卫生部门的沟通联系,加强对各项创建工作的业务指导。进一步完善了卫生保洁等相关制度,为创建活动垫定了的基础。2.在食品安全方面。谋划搭建食品安全自主检测平台,掌握食品检测自主权。严把采购进货关,杜绝 “三无”产品进入食堂。3.在食堂方面。机关食堂定期更新健康生活方式宣传栏内容,全面普及健康膳食及营养方面的知识;并在食堂摆放健康工具宣传展台,展示有关宣传资料、BMI尺、体重计、食物模型及膳食平衡宝塔等工具。要求食堂全体员工注重仪容仪表及卫生,营造干净、整洁、舒适的就餐。4.在供餐服务方面。一日三餐采取自助餐形式,要求做到菜式多样、品种丰富。每天固定专业主厨料理,粗细搭配、营养合理,适时供应水果、粗粮、奶类及蛋类各种食品。5.在人员培训方面。定期组织食堂员工参加合理膳食知识培训班,进一步普及膳食营养知识及健康生活。不定期聘请专业机构开展业务培训,包括食品安全、健康饮食、服务技巧等。
(5)公务接待更加周密细致。严格落实中央“八项”和习总关于“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”的批示,务实节俭,严格执行我区公务接待管理及厉行节约的政策措施,按标准安排食宿、交通,严格控制公务接待经费开支。截至2017年11月1日,共接待来宾124批次,合计2398人次。其中接待外宾1批次,副国级领导1批次、正部级领导1批次、副部级领导1批次、正厅级领导13批次。陪同区领导外出政务活动9批次。主要大型接待工作包括:烟墩山公园奠基仪式暨西班牙拉科鲁尼亚市来访、和谐劳动关系全国现场会、国际海洋日活动、文化部部长及深圳市市委等领导来盐调研等。机关食堂共完成公务接待任务307批次,累计接待各级领导和来宾4000余人。
(6)会务保障更加简朴温馨。积极简朴节约会风,截至2017年11月1日,在区行政中心共服务各类会议4264场次,在盐田会堂服务大型会议14场次,共计9万人次,均严格按照会议费开支标准从简安排各项会务。尤其是在服务区党代会、“”等重大会议的过程中,会议用餐主要安排自助餐,严格控制菜品种类、数量和份量,会场入口放置自助茶水、咖啡,既满足个性化需求,又减少瓶装矿泉水的使用。
(7)公车服务更加规范高效。1.全力做好公车后的相关工作。根据《关于做好我市党政机关车改保留车辆指标重核工作的通知》(深车改办〔2017〕4号)等文件,对车改后各党政机关保留车辆按新的要求和标准进行重新核定。2、加强司机安全教育工作。将司机安全教育作为工作重点贯穿于安全管理的全过程,制定安全学习教育的制度,每个季度第一个月初进行一次全体司机安全学习教育活动,每个月初进行形式多样的安全学习例会(或分组进行)。今年共举行2次重大的安全教育培训学习,专门邀请盐田大队讲授安全行车专题课,解释道法规及交通违章处置等业务知识,收效良好。2017年安全行驶总里程数超过500万公里,无伤人以上的事故,杜绝了较大交通事故的发生。
一年来,区机关事务局积极作为,开拓进取,在公共机构节能、公车管理、公务接待、食堂管理、会务保障等领域不断取得新突破。在取得成绩的同时,我们也地认识到自身的不足:
一是后勤工作队伍创新意识有待加强。在日常管理和服务工作中,容易墨守成规、固步自封和满足现状,习老办法、老经验处理问题,难以全方位满足广大干部职工日益增长的多元化的需求。
三是 “停车难”问题有待解决。区行政文化中心停车位缺口越来越大,严重影响广大干部职工上下班停车和参会人员停车。区行政文化中心举办大型活动时,也无法满足主办单位预留车位的需求。
(一)围绕全面从严治党,加强党组织建设。落实新时代党的建设总要求,不断提高党的建设质量。结合扎实推进“两学一做”学习教育常态化制的要求,组织带领全体学习宣传贯彻党的十九大,用习新时代中国特色社会主义思想统率机关后勤管理服务工作。不断巩固党支部标准化建设,扎实开展“三会一课”,在思想和行动上始终同以习同志为核心的保持高度一致。
(二)围绕健康中国战略,大力创建健康食堂。在顺利通过国家级、省级复核的基础上,继续紧密结合全区慢性病综合防控示范区建设工作要求,注重现代养生、科学搭配食材、强化出品,为区直机关干部职工提供“少油、少盐、少糖”的健康膳食,积极宣传引导健康文明的生活方式和平衡膳食。
(三)围绕食品安全战略,谋划搭建机关食堂食品安全自主检测平台。从严食品进货关,掌握食品检测自主权,切实保障广大干部职工食品安全。
(四)树立安全发展,生命至上、安全第一的思想。(1)2018年计划开展区工青妇活动中心电梯更新工程,对存在安全隐患的电梯进行更新。(2)督促物业公司全面落实企业安全生产第一责任,狠抓各处物业安全隐患排查整治,全力确保区行政文化中心、区工青妇活动中心的重要区域安全,为元旦春节、全国“”等重要节庆活动营造和谐稳定。(3)注重现代化安防技能的建设,加强和完善、消防设施设备、门禁等系统的建立和管理,制定相应的系统管理流程,加强安管员对系统的操作培训及消防演练,提高安管员的综合素质能力。通过高科技的技术手段,改变以往的落后工作方式,减少不安全因素,全方位提升安保工作效率,确保高效完成各类安保工作。
(五)树立绿色发展,推进机关全面节约。继续推进公共机构节能减排工作,开展盐田会堂舞台LED灯具节能项目。积极组织公共机构节能工作培训,推进能源统计信息化,开展公共机构能源审计、水平衡测试工作,调研全区能耗监管平台建设,继续抓好管理节能、行为节能,为完成“十三五”公共机构节能工作任务打好基础。继续强化我局“国家第二批节约型公共机构示范单位” 的标杆性影响,大力推进节电、节水、节油、节气技术,降低能耗、物耗。
1.在公务接待方面。一是规范和改进工作,进一步健全和完善已有的接待工作规章制度,严格标准、规范程序、细化环节。二是创新工作方式,突出地方特色,不断改进以往一些老办法、老传统,在礼仪、餐饮、线、礼品等方面推陈出新。三是细化服务,打造具有地方接待特色的品牌。要树立“细节决定成败”的思想,从每一个环节的每一个细微之处抓起,慎之又慎,确保每一个细小之处都完善无缺。在特色服务、个性化服务上多下功夫,使之做到特色中体现个性,个性中体现品位。针对接待对象的不同,做到因人而异、因事而异、因季而异。
2.在绿化保洁方面。继续做好行政文化中心及工青妇活动中心的卫生和绿化工作,确保为区领导和各单位提供安全、舒适而优美的办公。
3.在社会化服务监管方面。对物业管理服务进行服务满意度测评,设立意见反馈平台,继续推行网上调查、征求意见等多形式的服务测评机制,拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
4.在勇于创新、破解难题,提高保障能力、满足各方需求方面。进一步增强全局干部职工创新和服务意识,强化理论知识培训,提倡“走出去”学习其他单位经验,打造一支创新型、专业化、高效率的后勤服务团队。进一步强化合同监督管理,督促物业公司履行职责,提供优质服务资源,尽最大能力响应和满足广大干部职工需求。进一步开展调查摸底工作,广泛征求专家意见,探索解决区行政文化中心停车难问题。北京自然博物馆怎么走_北京自然博物馆地铁http://www.uzai.com/gotour/lygl/8526.html，