中元节出生的人国济医疗管理有限公司(以下简称“国济医疗”)，是为全面贯彻中央和省、市医药卫生体制和全国、省卫生与健康大会有关，按照“以医疗服务为核心，不断拓展健康服务功能”的部署要求，在市国资委和卫健委指导下，由日照市中医医院于2017年发起设立的国有全额独资公司，注册资本5000万元。公司成立以来，深入实施“健康中国”战略，以实现国有资产保值增值、提高医学科研市场化率为旨，致力于医疗健康服务相关产业开发投资经营、科技孵化及。截止目前，公司先后投资设立中加国际健康管理中心(中加国际健康管理中心壹号店)、日照心脏病医院管理有限公司、日照口腔医院管理有限公司、日照国济尚领医院管理服务有限公司、日照中城国济健康开发有限公司等5家参控股公司/机构，正在筹建日照国济尚优健康服务有限公司(内镜诊疗中心)和国济医药科技有限公司。
公司主要从事以自有资产进行的医疗项目投资、投资咨询;医疗设备租赁、设备维修;市场营销策划、人力资源服务、技能培训、文化传媒;药品销售与研发;后勤管理、物业管理服务;健康管理、养老服务、母婴照护等。
国济医疗管理有限公司根据公司业务发展需要，委托日照陆桥人力资源有限责任公司面向社会公开招聘专业岗位工作人员6名，现将有关事项公告如下：
5.曾受过刑事处罚和曾被的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.2019年应届毕业生的学历学位证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的证书须在2019年8月30日前取得。
1.报名时间：2019年9月17日上午8：30至2019年9月23日17：00截止。本次招聘报名仅受理网名。点击下载附件：《国济医疗管理有限公司应聘登记表》、《国济医疗管理有限公司应聘承诺书》，请准确、完整、规范填写个人信息及应聘方案，连同本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业(职业)资格证书、现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的扫描件或图像，制成word文件(样板附件4)，发送电子邮件至ri，发送邮件名称时请注明：应聘岗位姓名。简历投送后，请电话确认(报名期间每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30会有专人接听电话)。报名时请认真阅读招聘计划表中岗位职责和资格条件，请不要重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的参明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
符合岗位要求的考生将通过邮件或电话的方式通知进行现场资格审查，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。
2.资格审查。应聘者须本人携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业(职业)资格证书、参明等原件和复印件，于2019年9月23日至9月25日上午8:30至11:30、下午14:30至17:30期间到现场(日照市东港区128号劳动大厦人力资源市场一楼大厅陆桥公司窗口)进行原件审查并签订应聘承诺书。未在时间内进行资格审查的或资格审查不合格的人员取消应聘资格。资格审查合格者将会开具笔试通知单，进入笔试环节。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
所有岗位采用笔试、面试的方式进行招录。通过资格审查人数不足计划招聘人数3倍的，相应核减岗位招聘计划。
1、笔试。笔试实行百分制，内容为公共基础知识。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，考试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。
2、面试。面试采用结构化面试、百分制记分的形式，主要测评应聘人员的综合素质和岗位专业知识。面试具体时间、地点另行通知。
面试成绩当场公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位。面试形不成竞争的岗位，进入考察范围的面试成绩不得低于80分。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知拟考察体检人员。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，面试成绩高者为先。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想表现、品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，根据总成绩依次递补(总成绩并列的情况同上)。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，签订劳动合同，并按相关缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，不合格的解除劳动合同。
本次招聘过程中，安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局、国济医疗管理有限公司、日照陆桥人力资源有限责任公司微信平台发布招聘信息，请应聘者提高，谨防上当。