2015年，会认真贯彻落实党的，围绕会计工作的与发展，较好地发挥了理论先导、政策宣传、知识、发现人才的作用。按照年初制定的工作计划和目标，立足服务社会发展为主线，围绕建立和完业有序发展，充分发挥服务、管理、协调职能,通过信息技术和面授方式，为会员提供专业的培训和咨询，通过政产学研相结合的活动体系，为会员提供知识碰撞、学术交流、人脉拓展的平台。一年来，学会理事会切实转变工作作风，不断提高会计行业服务能力，各项工作取得明显成效。
河南会计学会严格按照工作规程的议事规则，定期召开相关会议，确保会计领域方面的新政策得到有效落实。今年年初召开了会长办公会，各专业委员会和市县基层组织领导参加了会议，研究制定了2015年度学会工作要点，对全年工作的开展和实施提出了具体要求，强化了落实责任。各专业委员会严格落实省学会要求，多次组织研讨会，进一步强化会员之间的沟通，搭建学术交流和相互促进的良性互动平台。
为了促进各行业会计领域的科学发展，筹建覆盖全行业的专业委员会是一个重要课题。目前，省学会下设有会计专业理论委员会、会计信息化专业委员会、会计职业教育专业委员等3个专业委员会。
当年新组建会计职业教育专业委员。为适应经济新常态，提升会计职业继续教育水平，加强职业院校会计教学业务沟通，3月5日，省会计学会会计职业教育专业委员会成立。选举河南财专副校长王振华任主任委员，秘书处设在河南财税专科学校会计系，会员单位涵盖全省80多个设有会计专业院系的本专科院校。
为深入贯彻落实《河南省会计行业人才发展中长期规划（2011-2020）》，不断深化会计教育，提高会计人才培养水平，省财政厅、省会计学会主办，许昌学院承办的河南省第四届大专院校会计学院（系）负责人培训班暨会计学科建设与人才培养学术研讨会于8月在许昌市召开。来自全省的29所本科院校和25所高职高专院校的170多名会计学院（系）负责人参加了会议。郑州航空工业管理学院李现教授分别做了题为《会计学科建设现状与问题》、《会计领军人才培养对会计教育的与展望》的学术报告。会议还进行了学术论文和会计教学方法的交流。此次会议的召开对推动我省会计基础教育和会计人才的培养起到了积极的推动作用。
为进一步推进管理会计体系建设，九月份学会组织了以管理会计应用为主题的征文活动，河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南投资集团、中国空空导弹研究院等多家会员单位及安阳市三门峡市等省辖市会计学会认真组织，踊跃参加，活动共收到论文90余篇。经评审，一等五篇、二等十篇、三等十五篇。
根据《河南省财政厅关于河南省2014年度会计领域软科学研究课题中标的通知》，学会于1月初对2014年立项的课题进行了评审。共评审出获课题17项，其中：一等2项，二等5项，三等10项，结项13项，不予结项7项。根据《河南省财政厅关于河南省2015年度会计领域软科学研究课题公开招标的通知》的要求，在面向全省公开招标的基础上，学会根据《河南省会计领域软科学研究课题管理办法》的相关，组织专家对2015年度全省申报的95项会计领域软科学研究课题进行了评审，共确定47项中标立项课题。
为进一步促进科研的，《河南会计》开辟了《河南省2014年度会计领域软科学研究部分获课题摘编》专栏，对南阳理工学院熊新忠等17位获课题主持人的研究予以展示，供有关单位在工作中参考借鉴。
为贯彻落实《中计学会第八届理事会发展规划》，鼓励会计学术创新研究，促进我计理论繁荣与发展，中计学会继续开展2014年度会计学术优秀论文评选活动。学会推荐我省郑州航空工业管理学院会计学院刘永丽的《管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的研究》、郑州航空工业管理学院会计学院刘振的《CEO年薪报酬、研发投资强度与公司财务绩效》、的《识别、财政补贴与企务基于沪深两市2007-2012公司数据的研究》、河南财经大学会计学院叶建华的《盈利能力、投资者认知偏差与资产增长异象》、河南财经大学会计学院张军华的《产品市场竞争、制度与权益资本成本》5篇论文参加评选，已中计学会。
郑州铁局会计学会组织财会人员从工作实际出发开展课题研究，并举办了优秀论文评选活动。为丰富会计人员的业余文化生活，还成功举办了郑州铁局第五届会计人员摄影大赛。中国铁道会计学会的《以市场为导向优化铁运输营业机制研究》等四项课题，分别获得二等和三等。
平顶山市学会积极做好会计人员继续教育培训工作，截止11月底会计人员上网登录学习人数已达2万人次；协助宝丰县财政部门选拔6名有突出成绩的会计人员为宝丰县会计领军（后备）人才，并定期与他们就会计工作中的热点及难点问题进行交流，充分发挥了会计领军（后备）人才的智力作用。
截止目前，学会会同总会计师协会组织全省高级会计人员培训班26期共5919人。其中：高级会计师岗前培训班2期477人，高级会计师继续教育培训班21期5163人，总会计师素质提升工程培训班3期279人；协助卫生工作委员会举办培训班2期844人。
为了进一步提高高级会计师培训质量，立足现有条件，不断改进工作。一是在报名方式上，开发了高级会计师继续教育网名系统，改变了以往电话报名和手工输入信息的方式。此外，为了加强和高级会计人员的沟通，更便捷的提供服务，学会培训部积极创新，建立了微信群“河南高会之家”。二是在培训地点上，以三个国家会计学院和省内培训为主的同时，增加了东北财经大学江西财经大学西南财经大学的培训，此项举措得到了广大高级会计人员的好评，进一步激发了其参与学习的积极性。三是在培训内容上，以管理会计和财税体制为重点，聘请省内外知名专家授课，取得了良好的教学效果。四是在教学方式上，把课堂授课和走进企业实地考察结合起来，强化了对授课内容的理解。
《河南会计》自2013年改版以来，编辑质量不断提高，得到了广大会计人员的认可。编辑部严格工作流程，认真把好质量关，杜绝人情稿，会刊的影响力不断扩大。今年1-5期共编发各类文章一百三十余篇，其中河南同力水泥股份有限公司总会计师姚文伟撰写的《用联合确定基数法提高预算准确性》一文7月10日《中计报》全文转载。
宣传报道先进会计人员事迹是《河南会计》的一大特色。编辑部于6月份和7月份先后采访了郑州拓洋实业有限公司财务总监张国民，河南省第一批会计领军（后备）人才、焦作市五官医院财务科长韩冬青，汝州市第六批优秀人才、汝州市地质矿产局高级会计师孙利芳，他们的先进事迹和的敬业为广大会计人员提供了学习的榜样。
《河南会计》2014年第6期刊发河南财经大学会计学院科研论文专辑之后，广大读者反映强烈，一致认为该校教师的研究，从一定程度上代表了我省会计科研的水平，有观点、有深度，对会计工作实践有直接的指导作用，同时殷切期望编辑部能继续推介我省其他高等院校的会计科研。为此，《河南会计》今年第3期将郑州航空工业管理学院会计学院教师近两年有代表性的科研论文再次结辑刊发，又一次引起了广大会计人员的关注。编辑学术专刊对推动我省会计科研水平的提高是一次有益的尝试，《河南会计》编辑部将总结经验，积极探索。
学会按有关文件要求负责2015年度第六批全国学术类会计领军（后备）人才申报人员的审核工作，6月份已将符合条件申报人员的有关资料中计学会。同时，积极参与会计领军（后备）人才的培养工作。省会计领军（后备）人才专家指导组、学会副秘书长孟庆治和张延民3月份、5月份参加了在安阳召开的会计领军（后备）人才第二批和第四批培训班班会活动，并做了主题发言。学会秘书处工作人员参与了第五批会计领军（后备）人才选拔面试的服务工作，学会副秘书长孟庆治、张延民担任面试考官。
由学会组织编写、学会副秘书长张延民担任总纂的会计从业资格考试用教材《会计基础》、《财经法规与会计职业》5月份已由河南人民出版社公开发行。该套教材立足实际工作需要，针对性强，内容翔实，语言通俗，既满足了广大会计人员考试的需要，也可作为实际工作的参考读物。
秘书处按照2015年度工作要点的要求，制定了岗位责任实施方案，进一步规范了劳动合同、设备维修、车辆管理、对外接待等各项工作制度，增强了秘书处工作人员的廉洁、高效、爱岗、敬业的工作意识，服务水平不断提高，进一步密切了和广大会员的沟通与联系。
2016年是“十三五”开局之年，学会将紧紧围绕“十三五”发展纲要，适应会计新形势，立足服务河南经济社会发展，努力开展工作。按照“三严三实”要求，增强大局意识、服务意识，求真务实、开拓创新，推进学会工作科学发展。
一要认真做好换届的筹备工作。按照学会《章程》，七届五次理事会到2016年6月届满。拟在明年初成立换届筹备领导小组，拟定换届工作方案，准备换届有关资料，为按期换届做好筹备工作。
二是进一步强化指导功能。鉴于目前省级学会的工作委员会或专业委员会以及省辖市分会活动开展的具体情况，学会努力加以指导，加大协调力度，督促各分会、各工作委员会建立健全各项工作制度，提高开展工作的能力，使全省学会工作形成沟通及时、上下联动、相互促进、共同发展的良好局面。
三是广开渠道，积极发展会员。把会员发展的重点放在高校、会计领军人才、高端会计人才方面，使会员的构成更加具有代表性，力争到2016年底会员发展有较高比例的增长。
四是拓展思，不断丰富会员活动。学会将积极牵线搭桥，有计划地组织会员单位与省内外先进企业围绕管理会计应用，开展工作经验交流活动；举办《会计准则》专家学术报告会；在适当时候举办形式多样的文化活动，陶冶会员情操，展示会员风采，增进会员友谊，使学会真正成为一个生动活泼、积极向上、乐观和谐的“会员之家”。
五是加大帮扶力度，促进科研。课题研究要进一步改进励办法，鼓励更多会员参与，要把优秀课题的评选和学术报告会、现场工作经验结合起来，积极促进科研的和应用。
六是编辑出版《管理会计应用案例》。积极推进管理会计体系建设，加大工作宣传，《河南会计》编辑部将组织编印一本有推广价值的《管理会计应用案例》，供会员单位学习借鉴。
七是认真研究，进一步完善培训机制。高级会计人员培训工作，继续“立足省内、依托三个国家会计学院和全国重点高等院校进行培训”的模式；继续组织专家对师资安排、授课内容、教学效果进行评估；继续企业类和行政事业类人员分类授课的原则；继续配合省财政厅做好总会计师素质提升的各项服务工作。
八是加强制度建设，提高秘书处工作效率。秘书处要以更高的标准规范工作程序，提高服务能力。注重各项制度的完善和执行，尤其是在人事薪酬管理、财务收支管理、岗位责任考核等方面下大功夫。注重教育引导，营造良好的工作氛围，充分调动工作人员的积极性，以更高的工作效率赢得广大会员的满意。
九是积极主动，高标准做好交办工作。积极做好会计服务大厅工作，工作人员要切实践行“便民、规范、高效、廉洁”的旨，热情服务，杜绝差错，以优质的服务质量进一步打造省财政厅会计管理“窗口”形象，让广大会计人员满意，让社会满意；继续做好省财政厅委托的科研课题及论文评审、教材编写、会计领军（后备）人才培养、组织专业会议、专项培训等其他相关工作，当好助手，做好服务。
今后，我们要不断推进学会工作的全面创新，不断培育发展新动力，拓展发展新空间，构建创新新机制，牢牢把握机遇，促进工作再上新台阶，为我省会计事业的蓬勃发展努力奋斗！
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