《山西》省委楼调研视察省联社新闻报道后，太谷农商银行高度重视、认真部署、迅速行动，掀起学习省委楼讲话热潮，党委班子带头学，支部集中学，通过观看视频、讲话、撰写心得等方式，营造良好学习氛围。
在山西农信风雨洗礼之后，楼阳生调研视察并发表了重要讲话，充分体现了省委省对山西农信的高度重视，体现了对山西农信人的深切关怀，这为我们做好当前和今后一个时期各项工作提供了根本遵循和行动指南。
6月份以来，在省委省的坚强领导和科学部署下，全省农信机构以“四大战役”为主线，围绕“打造一流农商银行”目标，着力化险，重塑生态，各项工作稳步推进，经营指标得到了有效改善，这个成绩来之不易，能够得到省委的肯定，更是给了我们莫大的鼓舞和信心，全省五万农信人半年来昼夜不分、夜以继日的辛劳和拼搏没有白费，身疲心不倦，志坚不言退。
楼阳生强调，要坚定信心，深化，全力打造一流农商行。有道是：信心比黄金更珍贵，没有翻不过的山,没有跨不过的坎。困难是暂时的,只要我们坚定信心、共克时艰,春天很快就会到来。当前，山西农信已经走进了新时代的新时期，追求梦想，离不开正确的航向，只要我们切实把思想和行动统一到十九大五中全会和楼阳生重要讲话上来，贯彻落实王亚重要，群策群力，坚定，不负，勇于承担肩上的重任，大张伟经纪人刘迎不断完善，不断更新自身，就能做到全面发展、稳健发展、科学发展。
新时代的新形势下，砥砺前行，需要清晰的径。楼阳生从“党建、信心、、机制、服务”几方面给我们提出了具体的要求，让我们的思更加清晰，问题，敢于担当，持续深化“三强一转”，推进金融发展，彻底解决遗留问题，底线思维，强化风险防控，精准施策，攻城拔寨，积小胜为大胜，打造运行健康、服务高效的农商行。思维，创新创优农信社管理体制机制，为标本兼治创造条件、夯实基础。积极投身乡村振兴，充分发挥好“三农”金融服务主力军作用。楼阳生特别强调要党建引领，把全面从严治党贯穿于深化金融改制全过程，落实到监管工作和内部管理各方面，建强基层党组织，为各项工作开新局、谱新篇提供坚强组织。
此次省委调研视察山西农信，我作为一名员，作为山西农信的一员，备受鼓舞的同时深感责任重大、任务艰巨。联系工作实际，要贯彻落实好讲话，我认为自己应该做到以下几点：
当前的山西农信，虽然刚刚经历了暴风雨的洗礼，但是风雨过后便是彩虹，我们已经迎来了一片大好形势，不论“清收不良反击战”，还是“三强一转”专项活动，无不体现着省委省的坚强领导和省联社新一届领导班子的科学英明，作为我个人，在这个关键时期，一定要准确把握新形势，加强学习，让自己的本领更强、能力更足，进一步提升自己的站位，将岗位责任铭记心中，把工作完全当“事业”来对待。有句话是这么讲的：责任感是一个人职业最基本的素质；责任既是一种客观需要，也是一种主观追求；能力永远由责任来承载”。只有将责任牢记心中，不断增强感和进取感，才能充分发挥自身的潜力，将本职工作做到最好。
学得再深，说得再好，最后还得落到踏踏实实好好干工作上，“隔山观火赚吆喝”是要不得的，当下我们每个山西农信人要做的，就是深刻把握视察讲话蕴藏的思想精髓，深刻领会王亚的，内化于心，外化于行，不忘初心，拼搏奋进，为了太谷农商银行加快转型发展、实现高质量发展，我们都应该倾我所能，有一分热，发一份光，转变，加快创新，按章办事，积极作为，将本职工作一步一个脚印做好。
当前，在省联社的正确领导下，我们太谷农商银行的远景足够清晰、目标更加明确，我有信心迎接更大的挑战，具体到本职工作，下一步在确保做好日常工作的基础上，要在绩效考核、员工培训、人才培养、积分管理等方面有所突破，首先是通过培训、引导、激励抓好员工的思想建设，员工是各项工作的实施者，也是问题的发现者和反馈者，所以只有员工正确了、明确了，将员工思想引向一个健康的、良好的、端正的发展方向，我们的各项工作才能高效推进，转型提质才会指日可待。其次是启动全员积分管理机制，初步设想在绩效考核的基础上，将各岗位员工工作进行分解，科学确定积分项目，设置积分指标，对员工的个人能力、工作业绩和行为态度等通过分和扣分的形式进行全方位量化考核，搭配积分软件使用，以积分来衡量员工的价值，反映和考核员工的综合表现，然后再把薪酬、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励员工的主观能动性，用积分排名打造员工的荣誉感与羞耻心，通过积分终身使用，培养员工的忠诚度。这是人力资源条线下一步的工作重心。
我们有理由相信，有省委的坚强领导和楼的直接指挥，山西农信已经找到了回家的，我们必须以坚定的信心、饱满的热情、过硬的本领、骄人的业绩向上级交一份满意的答卷，一盏方向，一句鼓舞荡气回肠。一份迎风飞翔，一声令下扬帆起航。