扬州发改委蒋珊照片为进一步提高青年干部能力素质，新疆吉木乃县通过加强理想、加强业务培训、加强岗位锻炼等方式，促进青年干部成长。
加强理论，坚想。开展理论教育学习，围绕、十九大、青年要做好新时代主人翁等内容，采取集中授课、研讨交流、撰写心得体会等教学方法，增强培训效果。组织130名青年干部参观国门、界碑、友谊塔、龙珠山等边境红色教育，开展国门前重温誓词、爱国戍边故事分享、国旗下宣誓等红色主题教育活动，增强爱国意识。加强清正廉洁教育，每半年组织全县青年干部开展一次反腐倡廉警示教育，提升青年干部站位。
加强业务培训，确保能力提升。采取“自主学习、集中学习”等模式，围绕基层组织建设、脱贫攻坚等工作开展业务能力大比武、基层业务知识竞赛等方式，打牢业务基础，提升青年干部业务能力。开展“以老带青助推式结对培养”活动，邀请农口、、意识形态、党群、经济等五大口36名退休干部在工作经验、档案管理、人员管理等方面分享经验、挖掘潜力，着力培养业务型优秀青年干部。
加强岗位锻炼，提高工作水平。实行青年干部轮岗锻炼，到经济强村、龙头强乡（镇）、发展强县实岗锻炼，吸取典型经验，结合本乡村薄弱点，找准问题导向，解决问题根源。选派28名优秀青年干部到县涉农部门、、脱贫攻坚等重点部门实岗锻炼。开设“实践课”，选派11名优秀青年干部到村担任第一或扶贫主任，深入基层配合村干部基层建设任务，为基层基础建设、乡村振兴、脱贫攻坚等方面出力谋策，打造一支业务综合素质高、岗位工作业绩强的青年干部队伍。（巴合提 于娇娇）