黄州区医保局余仙梅
近日，我人社系统按照区委要求开展了“党章学习日”活动，学习了《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《巡视处分条例》、《政治纪律政治规矩教育学习资料汇编》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等党纪法规，通过学习并结合我人社系统“两学两守两为”活动，使我深刻认真到从严治党的重要性和紧迫感，也体会到我作为党支部一员在党的建设上要有高度的责任感，同时认识到我们肩负着党和人民交付的使命。在这里我谈一点感悟和学习体会，我的主题是“履职尽责做有为干部”，分为以下三大方面谈学习体会：
一、党员干部要加强学习永葆党的先进性
我们党员干部要把干好工作和提升自身素质统一起来。同时，要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。总的来说，学习能武装自己的头脑，学习能增长自身的能力，学习能永葆党的先进性。
二、党员干部要守纪律守规矩把纪律挺在前面
党员干部要有责任感，促进作风转变，在自己的岗位上履行好自己的职责，做到廉而有为。党员干部面前摆着很多诱惑和考验，要抵挡住各种物欲的诱惑和各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险的考验，党员干部要健康地成长，就必须守纪律守规矩，在自己的岗位上按政策办事，把纪律挺在前面，要正确对待权力、地位和自身利益，树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自重、自省、自警、自律，保持头脑清醒，能分清黑白，辨清真伪，才能保护自己，才能做人民值得信任的好干部。
三、党员干部要履职尽责做有为干部
人社局出台了“德、能、勤、绩、廉”对干部考核的办法，德是党员干部的道德品行和信仰、能是党员干部担挡精神和能力，勤是党员干部的工作态度和行动，绩是党员干部工作业绩或成绩，廉是党员干部廉洁自律，从这五个方面来衡量一个干部称职与否，那么履职尽责、是一个有为干部完成肩负使命的必然要求。我们医疗保险，是关于民生的问题，与人民群众息息相关，肩负着党和人民重任，履职尽职是我们的使命。下面我从四个方面谈谈履职尽职做有为干部：
1、党员干部要增强宗旨意识，自觉服务群众。党员干部是人民公仆。这就要求党员干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。把心思、精力和注意力集中在加强学习、提高能力素质上，脚踏实地，埋头苦干，创造实实在在的业绩，为人民群众带来实实在在的好处。
2、党员干部要增强敬业意识，勤奋工作。党员干部要爱岗敬业，在其位谋其政。尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业，为事业献出自己的应有的力量。俗话说：空谈误国、实干兴邦，我们作为党员干部一定要在其位，谋其职，不辜负人民对我们的期望。要努力做一个有为干部，造福一方的好干部。要经得起群众、实践和历史的检验。群众心中有杆秤，无论大官还是小官，只要能恪尽职守，勤政为民，就会得到群众的认同。
3、党员干部要有担当精神，履职尽职。敢于和勇于担当是领导干部一种应有的政治品格，一种必备的履职能力，一种必需的工作作风。习近平总书记处指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。没有担当，就没有执行力、决断力和组织力；没有担当精神，资源会流失，政策会落空，优势会消解。要实现奋斗目标，必须具有担当精神的支撑。在当前社会保障宏观调控管理环境下，完成各项目标任务，担当意识、进取精神特别重要。有这样一句话，说得很尖锐，但很到位：“如果不愿担当，就不该当干部；不敢担当，就不配当干部；不会担当，就不能当干部”。我们要认识到自己肩负的沉甸甸的责任，始终保持对职务地位的平常心、对事业发展的进取心，始终保持敢于担当、奋发有为的精神状态，狠抓各项工作落实，努力破解发展难题，确保各项目标任务圆满实现，做一个为社会保险事业为有为的干部。
4、反腐倡廉防控医保风险点、履职尽职做有为干部。为了进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，规范人社行政审批，教育干部履职尽职，区人社局建立了人社行政审批反腐倡廉风险防控责任制度，医保局防控风险点是：特殊慢性病审批、定点药店审批、医院管理等等5点，就医保风险点，作为一个分管党建和纪检的我，谈一下如何搞好反腐风险防控：一是建立风险教育机制增强风险防范意识；二是要守纪律守规矩，严格按医保政策办事；三是加强两定机构管理，打击欺诈骗保行为；四是与时俱进、不断创新医疗管理办法。五是坚持以人为本，优质服务人民群众。总之，我们要在区人社局党委的正确领导下，严格执行工作纪律、医保政策和服务准则，扎实履行党和政府赋予我们的职责，以良好的精神风貌、过硬的工作作风、优异的服务质量，做一个让人民群众满意、廉而有为的好干部。
二〇一五年九月十九日
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