根据省市委要求，按照县委统一安排，坚定了立场、了党性。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人剖析情况汇报如下。
1、干部勇担。牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争，敢于风险挑战，以不拔的意志和无畏的勇气战胜前进道上的一切。
2 、坚定做到“不忘初心，牢记”的践行者。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国人的初心和，是激励一代代中国人、英勇奋斗的根本动力。”作为一名，作为基层党务工作者，就要永远沿着党的根本思想线，在以习同志为核心的的坚强领导下，不忘初心、牢记，为中国人民实现最伟大的强党强国富民梦想砥砺奋进，努力潜行。
3、学好用好。《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要纲要》。对于我们进一步掌握这一思想武器的性能、强化指导思想的功能、提升武装头脑指导实践推动工作的整体效能，具有重要理论意义和重大实践指导价值。
自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上年度生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理问题5个。其中，已经解决的3个，正在解决的1个，一时难以解决的1个。(按照问题重要程度依次列出)
(1) 理论学习不够深入，对理论学习指导工作实践不够。(解决措施：加强理论学习，注重实践。)
革新的能力不强，怕出错，怕担责。按部就班的工作，会完成上级的部署，不会主动创新。
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
本人是干部，深受部队和党的教育多年，始终对党和人民忠诚。但是作为一名老，我深刻认识到自己在坚想方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.敏锐性有待加强，缺少 较真碰硬 的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
2.对自己的分管工作关多，对生产经营等工作关注较少。为整体文化市场经营工作，服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候对下属恨铁不成钢 ，容易上火 ，下属不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有 多做多错，少做少错 的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池 ，不碰红线 ，就站得直、行得正，而没有将自己放在干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
1.在上求强。深入学习和自觉践行《新形势下生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚定四个自信 ，做到两个 。改变形而下的思维方式，不断提高从上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求新。自觉用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和生活会，自觉提高，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。合理利用微信、微党课等新，正能量。
3.在工作上求实。守纪明礼，坚守奉献和努力打拼的，克服消极思想、急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门领头雁 ，调动部门下属的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求严。守正创新，问题导向，以习新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立三观 ，强化理想，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥双带作用，深入文化市场调研，倾听基层呼声，优质服务群众;带头管好亲属和下属，注重传承，勤政廉洁。严格执行八项，标记红线 ，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。梦到找不到回家的路