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摘 要党报告提出推动实现更高质量就业.由此,就业问题已经党和国家未来关注热点之一,就业问题也再一次上升到国家制度层面.就业是民生之本,而大学生就业是我国就业问题中带有战略性核心问题.最新调查显示,截至目前,今年大学毕业生就业率比往年下降了79个百分点,就连一直是各高校热门专业经济类专业本科生,就业形势也相对比较严峻.但来自高校和招聘行业数据却给出了另一种解读,就业岗位总量与往年相比并没有很大变化,出现变化是就业岗位结构和招聘需求.
现阶段,我国经济社会转型加速,形成了桐乡转型升级新要求.中国经济社会发展战略处于重大调整期,调结构、促民生将重要战略抉择,要求桐乡强化创新驱动力,加快发展方式；区域经济格局深度,劳动密集型产业加快向部地区转移,要求桐乡纺织、皮草、丝绸等特色产业加快转型升级.在桐乡经济结构不断优化和桐乡升级转型过程中,市场化程度越来越高.与此相对应,经济生活领域呈现出繁荣丰富景象,商贸领域更是异常活跃,并在深度与广度上都在快速地深化和拓展.
随着桐乡地区市场经济不断发展和完善,市场主体自主性不断增强,自主经营、自负盈亏、发展、约束,市场进行抉择.由于市场竞争性,决策行为压力增大,风险提高.为了规避风险,在竞争中立于不败之地,更加地进行各种市场谋划和设计.把握和决定企业命运财务部门,对相关人才需求自然越来越大,要求也越来越高.如今,要求经济类从业者具备信息筛选能力、分析把握能力和决策判断能力,都需要专业素质培养方可取得,也对受过大学四年较全面培训复合型人才需求变大.
就经济类专业就业方向而言,多数大学毕业生会选择去企业相关财务工作.但就我们走访桐乡春季人才招聘洽谈会结果来看,应届本科生在应聘中优势.大企业招聘将门槛定在专科或专科以上,整场招聘会一家企业在招聘启事上要求招聘今年大学应届毕业生.
,浙江桐乡每年均有5000大学毕业生,女大学生占到相当比例,她们受到良好教育,富于智慧和活力,是参与社会发展、促进社会进步
在桐乡就业市场上,对于同等条件经济类本科毕业生,甚至女生条件远远优于男生,为何女生求职竞争力仍旧不及男生造成这种女子不如男情形原因是多方面.首先,经济类专业,尤其是会计财务方向,男性就是稀缺性人才,因为男性相比女性就业时间充足且抗压能力较好,因此许多企业在招聘财务主管、主办会计时,都偏向于男性.其次,参加工作本科女性多为25岁,她们今后要结婚生子,顾及家庭,连孩子医药费也由女方单位负责,对企业经济利益自然会有影响.,一些企业工作需要长期驻外地,需要经常出差,这时男性相比女性明显有优势.
就目前情况而言,伴随全球经济化进程日益加深,很多落后思想了经济类专业大学生心灵.因此,当代国贸专业大学生树立正确职业观和就业观很重要.
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