其实，“第一任职”觉得这个事情很难，难就难在“领导满意”这四个字上。但知难而退又不是“第一任职”的风格。因此，“第一任职”想结合自身机关工作经验，分四步来回答网友提问，希望能给网友一些！！
如何写好汇报材料。结合笔者经历感到，一篇好的汇报，应该分为踩实“把脉”“搭架”“填肉”“拔高”四步。
上级是上级领导机关的要求，具有很强的方向性，只有把上级吃准摸透，才能汇报材料的方向不偏。
一方面，掌握各级政策。当前公司的线方针、制度法规、业务要求，都需要我们找出来学、静下心悟。写汇报时必须紧贴这些政策、、要求，决不能跑偏了、唱反调。
另一方面，掌握上级最新。就是紧紧同上级对光对表，写汇报前我们要首先找出各级、领导讲话，认真研究，搞清楚来龙去脉。
一个是，把准上级意图。通过预先通知、询问了解强开等方式弄清楚上级关心的问题，做到有的放矢。
另一个是，把准本级风格。有的领导注重文章的思想性，有的领导要求用事例作支撑，有的领导喜欢句式整齐、整装；有的领导则喜欢开门见山、一针见血。这些都需要我们平时多观察、多体会，多站在领导的角度筹划工作、思考问题。
一个单位的传统特色是在长期的工作时间中沉淀下来的经验做法和智慧结晶，是写汇报的一笔宝贵财富。平时我们注重梳理这些工作，写汇报时把这些东西写出来，就能写的和别人不充分，不落俗套，听汇报的能感到有单位自己的特点。
撰写报告前，都需要先大量的掌握素材和事例，不能嫌麻烦忽略这个环节，否则就可能导致汇报材料包括的工作不全面、准确，显得单薄、乏力。平时也要多做留心人，单位的动态、典型的事例、新鲜的事物等面上的、点上的情况，都要有所留意和掌握，这样才能心中有数，写汇报时才能信手拈来。
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