人民网1月31日电 来自省水利厅的消息，《省水土保持目标责任考核评估办法（试行）》日前印发并正式施行。《办法》的出台实施，把水土保持工作目标责任为可考核的指标，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，进一步加强全省水土保持工作，推进水土流失综合治理步伐，对建设美丽富饶的新龙江、筑牢大小兴安岭生态屏障、推进龙江生态文明建设具有重要作用。
《办法》明确，水土保持目标责任考核评估实行分级考评制度。省人民对市（地）人民（行署）进行考评，市（地）人民（行署）对县（市、区）人民进行考评。考评的主要内容为组织领导、综合治理、预防监督、综合监管、宣传教育及其他水土保持重要工作。《办法》明确，市（地）、县人民（行署）是落实水土保持目标的责任主体，市（地）、县人民（行署）主要负责人是本行政区域落实水土保持目标责任的主要责任人，相关负责人为具体责任人。
《办法》，考评采取评估和考核相结合的形式，实行年度评估、五年考核。考评工作采取定量考评与定性考评相结合、定量考评为主的方式。考评结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。《办法》，考核结果经省人民审定后交组织人事部门作为对各市（地）人民（行署）领导班子和主要负责人综合考核评价的依据。对考评结果为优秀的市（地）人民（行署），省人民予以通报表扬，有关部门在相关项目安排上予以优先考虑。对考评结果不合格的市（地）人民（行署），要在考评结果公告后1个月内，向省做出书面报告，提出整改措施。对在考评工作中有虚报、瞒报等弄虚作假行为的，对有关责任人依法依纪追究相应责任。（苏靖刚、李刚）
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