2020年，即是新时代台州消防救援队伍初心不改践训词、定编落岗踏征程的起航之年，也是纠偏治违除积弊、不负韶华争朝夕的奋进之年。一年来，台州市消防救援支队党委以初心为牵引、以目标结果为导向，将浙江消防救援密切融入到“重塑制度体系、重构力量模式、重续发展动能”之中，在重大急难险重任务中铸就忠诚，在转型升级中优化发展效能，扎实推进“创满意人民消防救援队伍”活动，在锻造山海消防铁军的征程中呈现出稳中有进、稳中有为的态势。
这一年，我们抢抓机遇，主动赢得党政空前重视。市委市顶住落编压力，市委常委会专题研究解决消安委办实体化运作人员和经费保障难题，建立市委常委会、市常务会议和党政主要领导定期研究、听取汇报、检查暗访工作机制，将消防转隶后各项经费纳入全额保障，帮助破解发展瓶颈。支队紧紧围绕“防疏漏、减存量、遏增量、压总量”目标，全市上下众志成城、保持定力，聚焦台州火灾防控“病灶”之痛，连续三年“靶向治疗”，持续保持火灾形势稳定，“三年翻身仗”决战决胜之年取得收官。
这一年，我们敢打必胜，“火焰蓝”形象逐步彰显。华晨宇父亲华福雄聚焦主力军和国家队的职责定位，加压，创新形成“编成调度、分级指挥、片区作战、规程作业”的作战模式和“1+2+6”的指挥体系，并广泛应用于实战，以过硬素质完成各类灭火救援任务，完成首次历时最长的跨省增援作战，特别是成功处置“6·13”G15沈海高速温岭大溪段槽罐车爆炸事故，得到黄明、袁家军等领导肯定或批示，在部局战例研讨上做经验发言。
这一年，我们纠偏治违，以稳促进激发队伍活力。通过“议案促改，整风肃纪”专项整顿活动“刮骨疗毒”祛除积弊，以浙江消防救援凝聚，以大陈垦荒激励队伍，以“两严两准”建队标准加快推进队伍正规化建设，实现了转隶期间队伍高度稳定，形成了上下担当实干的浓厚氛围，支队被市委市评为“平安建设先进单位”，有2个单位被市荣记集体二等功，2个单位荣立集体三等功，6名指战员荣立二等功、19名指战员荣立三等功，3个单位（个人）获评2020年台州市劳动模范集体（个人），是台州消防救援队伍载誉最多的一年。
这一年，我们谋篇布局，夯实长远发展政策基础。编制《台州市消防2020—2035专项规划》，“十四五”消防事业发展规划纳委重点规划项目，小区消防职责纳入《物业管理条例》立法，推动市委明确将连续两年评为D级且被行政处罚过的单位纳入信用部门失信“”制度，建立建设工程消防协作机制，探索消防信用监管机制，玉环市居住出租房“旅馆式”管理成为国家级服务业标准化试点项目并通过验收，消防行业监管得到有效加强。出台“创满意”活动六项承诺，积极开展重点单位消防安全“三服务”活动。积极主动融入“最多跑一次”，实施五类聚焦场所消防安全检查承诺制审批，实现了“零延误”。成立消防技术服务组11个45人，出动200余次，服务指导单位8750余家。继续深化“每月一主题”消防宣传活动，建立消防安全“吹哨人”制度，创新成立“益达消防宣讲工作室”。严格落实消防科育、站和消防监督员每周半天培训制度，规范乡镇（街道）消防体验室建设和运行，培训、体验群众和员工达263.3万人次。
成绩的取得，是部消防救援局党委、省消防救援总队党委正确领导的结果，是台州市委市和社会关心支持的结果，是支队党委一班人团结奋斗的结果，是全市消防指战员努力拼搏的结果。
我们以习新时代中国特色社会主义思想为，发扬成绩，克服不足，深入推进创建人民满意消防救援队伍活动，进一步抓好班子、带好队伍、干好工作，为服务台州经济社会发展、保障人民群众安居乐业做出新的更大贡献。