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旬邑县纪委四措并举做好举报工作

※发布时间:2018-4-23 19:51:54   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  今年以来,旬邑县纪委认真贯彻落实省市纪检监察举报工作会议,在举报工作中转职能、转方式、转作风,明确举报工作职能定位、充分发挥举报工作职能、提高举报工作效能,纪检监察举报工作取得了显著成效。止目前,全县纪检监察机关共接待群众来信来访402件次,其中本级受理219件,市纪委下转183件,要结果件57件,已办结要结果件57件,率100%。下转乡镇37件,部门22件,督办22件,结案22件。

  第一,严格落实“三转”要求,在举报工作厘清职责、转变职能,准确把握纪检监察业务范围受理群众举报,对反映不属于纪检监察机关业务范围的问题,积极发挥组织协调职能,帮助反映人员联系相关部门予以接访处置,切实为群众排忧解难,做到了既不揽事贪功,也不推卸责任。

  第二,发挥举报作为案源线索主渠道作用,转变工作方式,集中精力抓好举报受理、案件办理,及信息等工作。同时,对受理的举报问题逐个分析研判,深挖案源线索,严肃查处到底,把好了举报工作入口关。

  第三,深化纪律教育,转变干部作风,在接待来访群众态度上热情大方、工作方法上精益求精、解决问题时细致周到,尽量给来访群众营造一个良好的谈话,让来访群众感受到温暖,赢得群众信任。

  第一,不断加强制度建设。实行举报民情直通车制度,配置专车、访举报电话,定期在乡村特别是边远山区巡回接访,受理群众举报问题;推行县纪委常委、班子,并逐步扩大到各级党委和的领导干部挂牌群众点名接访制度,严格规范点名接访文书的填写和相关资料的补充完善,确保了制度的规范运作。2014年以来,通过民情直通车累计接访22起,解决群众反映的问题20个,被点名接访领导39人次,其中,乡镇和部门领导28人次,县纪委领导8人次,县级领导9人次。

  第二,积极开展线索摸排工作,定期组织干部深入基层到群众身边查找线索,从群众反映强烈的突出问题中发现线索,从专项监督检查中梳理线索,在办案过程中挖掘线索,在公、检、法、审计、财政等部门线索排查分析会上筛选线索。两年来,全县各级纪检监察机关共走访摸排187个行政村,召开线次,梳理案件线件。查处了不、不收手的顶风违纪行为和侵害群众切身利益的行为26起,党政纪处分32人。

  第三,不断拓展举报平台,建立了举报网络,在县纪检监察门户网站开设网络举报专区,公布了举报电线举报网址,设置了举报信箱,开通了“廉政旬邑”微信举报平台,方便群众来信来访,实现了全天候24小时受理群众举报。

  第一,规范线索处置,制定下发了《旬邑县纪委监察局案件线索管理处置暂行办法》,对案件线索管理过程中的受理、登记、排查、审批、转办、催办、初查、反馈、备案等环节做出规范。完善了群众来信来访登记表、事项转办单、领导接访登记表、事项督办单、问题处理及责任落实反馈单,确保举报工作资料完备、格式正确、内容规范、存档符合保密要求。加强了举报内网建设,积极和省市纪委协调联系,及时配备了专用设备及软件系统,接通了内网,实现了举报来信、来访、来电、转办、督办、复查、反馈等各类数据的电子化管理,提高了工作效率和工作水平。

  第二,强化举报案件的直查快办。近年来,县纪委按照“职能相近、归口管理”原则,成立案件查办协作组,推行县、财政和审计等部门线索共享、联合办案制度,对各类举报案件从严查处,尤其是对群众反映强烈的、上级纪委交办的、举报人的,以及社会影响恶劣等典型复杂案件直查快办,切实群众利益。2014年以来,全县各级纪检监察机关共受理各类举报线%。

  第三,加大下转案件的督办力度,对上级批转要结果的、下转各镇、办、社区和部门的各类举报件,采取电话督促、下发督办令、上门督办等形式,督促承办单位尽快办理,按期结案,确保了件办结的时效性和结案率。两年来,共下转196件,督办上级批转要结果件196件,按期结案196件,结案率100%。

  第四,积极应对疑难问题,推行听证终结制度,尤其是对农村群访缠访等疑难问题,抽调相关业务及执法部门,落实责任,认真调查,限时办结。两年来,参与调查处理了群众反映原底社区南头村支部田野等疑难案件4件,共召开听证终结会4次,给予党纪处分2人。

  第五,严格按照市纪委要求,做好了举报案件办理情况的处置工作。2014年来,共上级要结果举报案件办理情况57件,市纪委下转中央第七巡视组受理的问题处理情况25件,并对署实名举报的群众案件及时答复举报人,做到了举报案件“件件有着落,事事有结果”。

  第一,按照办信和接访相分离的要求,在全县14个镇、社区及重点部门设立了接待室,在醒目处公示了领导接访安排表,接访人员职责、工作流程图,配备了举报电话、电脑及打印机等办公设施。同时,借召开纪检监察业务培训之机,对全县120多名纪检监察干部从举报的受理流程、业务范围、处置原则和常见问题等四方面进行了2场培训,并引用实际案例进行分析,提升了纪检监察干部业务水平和履职能力,增强了抓举报工作的主动性。

  第二,加强县纪委机关信息报送,全县各镇、办、社区和各部门针对阶段性、突发性问题进行分类和整理,每月定期以形式送县纪委领导审定,并在各级纪检监察门户网站和平台进行广泛地宣传报道,促进我县信息工作常态化、规范化、制。2014年来,县纪委表举报信息10篇,其中,《省纪检监察信息》刊载2篇,《咸阳廉政网》载发8篇。

  第三,推进体制机制创新。建立了举报案件办结销号台账,登记件受理、办理和处置情况;完善工作责任追究制度,严明件查办纪律,对无故拖延、压案不查,或者徇私舞弊、弄虚作假,造成严重后果的,严格追究责任;实行各案件组长及办案人员“签字背书”制度,对所办案件实行终身负责制,确保把每一个案件办成铁案。

  

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