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【摘要】我国事业单位的财务管理一直存在着诸多的问题,比如财务管理观念落后、预算管理薄弱、国有资产管理不严、内部财务管理机制不健全等,这都严重制约了事业单位的工作开展,降低了事业单位在我国社会发展中所应起到的社会价值性.本文我国事业单位财务管理现状,分析深化事业单位财务管理的具体改革措施.
【关键词】事业单位财务管理问题对策
从我国现阶段的事业单位财务管理现状来分析,其财务管理存在着普遍的管理意识差、管理念落后的现状.有些事业单位的领导层对财务管理不予重视,导致财力管理监督机制未能发挥其实际效能,单位内部人员的违纪违规现象时有发生.,单位内部缺少拥有先进管理理念的财务管理人员,先进的财务管理理念难以引入到单位内部,员工缺乏财务管理创新意识,使得财务管理长期停留与表面,财务管理负责人员难以将财务管理与业务管理相,两者之间脱节现象严重,使得单位的业务开展能力低下,无法满足现代社会发展新形势的要求.
预算管理是事业单位财务管理的重要组成部分,科学且合理的预算管理方法能够提高资金使用效率,降低成本,为事业单位的运转提供活力.然而目前的事业单位预算管理却十分薄弱,单位预算管理不系统、不科学,存在着随意扩大开支范围,定制模糊的开支标准,预算审批制度不规范,资金的转移与挪用没有受到严谨的制约与管控.一些单位将应纳入单位预算管理的预算外资金一并纳入预算管理的范畴,统一管理、统一核算,导致了单位内部财务管理混乱,预算管理制度流于形式.预算编著与财务管理执行的分离,资金的用途被随意的分配,使得单位的财务决算不真实,单位年终决算与预算脱节,无法体现出预算管理的财务使用规划与管控作用.
事业单位财务管理中固定资产的管理占很大比重.部分事业单位对固定资产的管理没有予以重视.财产的清查制度不严谨,甚至存在多年不实物盘点,无法及时的把握财务管理中存在的纰漏问题,导致固定资产丢失、损坏现象严重.,单位内部财务管理责任制不健全,出现问题及时的解决,财务管理权责分化不清,部门与部门之间的资产挪用未经审批便擅自.固定资产的购置、报废和变卖不按照财务管理流程操作,不按规定程序报批.
事业单位的内部财务管理机制直接决定着财务管理的整体水平.事业单位的内部财务管理制度不健全甚至流于形式,降低了财务管理的效率.此外,在人力资源分配上,财务与审计职务不分离,导致财务监督与管控效能弱化.一些单位虽然制定了详细的内部财务管理制度,但未形成完整的管理约束体系,财务监督力度,使的财务管理工作停留在表面.
事业单位财务管理工作的开展需要与其他部门的工作开展做到统一化,并且要根据市场形势的转变来革新管理形式和管理理念.当其所处的外部环境发生转变时,财务管理就应该做出相应的适应性改革以满足单位业务开展的实际需求,采用一成不变的僵化管理方式.现代社会大环境的转变要求事业单位必须以现代组织理念为指导对其内部的财务会计组织结构革新和升级,引入现代化的财务管理念,并创新单位内部的会计组织架构
1.在原有的财务管理会计组织结构的基础上,以现代组织理论为指导会计层级结构的优化和重组,精简不必要的层次结构,疏离财务管理上报审批和内部操作的工作流程,以此提供财务组织的工作效率和预算执行力度.
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2.对事业单位的内部财务会计工作开展方式重新分配.首先,要单位的实际情况对现有财务管理工作的人员组织结构重新审查,确定各部门的工作职责以及任务分配.对不符合工作实际需求的工作岗位重新调配,并相应的修改和完善工作流程,以适应财政改革管理的要求.
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1.建立系统、完整的资产管理责任制度.每一项固定资产项目,都要设置严格的人员管理和使用制度,每个部分分配一名资产管理员,并制定职责细则和责任追究政策,将固定资产的管理具体到,并明确划分单位领导、资产管理员、资产使用者之间的职权分配制度,并制定严格的绩效考核制度.
2.定期实行资产盘点制度.需要定期盘点的实物资产包括登记在册的固定资产、没有达到固定资产标准的一般性资产.资产管理部门与财务部门对账,做到财务的资产账与实物资产账相符,实物资产账与实物相符.
参考文献
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