2021年，党建线围绕党工委管委会中心工作和全年党建目标考核任务，以党史学习教育为抓手，创新方法，拓宽思，为全区经济社会发展提供坚强的组织保障、作风保障和思想保障。
1、全面建强基层堡垒，不断提升基层组织力。工作和创新工作齐头并进，新建非公企业党组织4个，发展49名，选举产生12名党代表出席市第十三次党代会,严格落实“三会一课”制度，开展党务工作者培训，不断提升党务工作水平。组织各村（社区）积极参加每季度“大讲坛”、5个党组织创建南通市党建工作示范点、3个村（社区）荣获如皋市星级村（社区）党组织。打造2个红色教育，开展全区主题党日示范活动，成立互联网企业“红领党务党务通”工作室，全力提升党建工作的影响力。高标准完成村（社区）党组织换届，开展“两委”班子集中培训，落实村干部专职化管理，组织开展村（社区）“两委”正职后备干部公开选任和村（社区）班子年中调整，围绕项目抓好四支队伍建设，搜集材料准备项目评比PPT，为组织工作考核保持第一提供有力支撑。
2、强化党风廉政建设，不断深化纪律约束力。对重大项目、重点工作推进等开展督查，及时反馈存在问题；加大对违反中央八项问题的查处，先后开展明查暗访二十余次；针对违规吃喝、扬尘污染、违法占用耕地、居家养老服务、村级工程招投标等问题开展专项整治行动；立足于问题早发现、早处置，1-10月份共问题线件，组织实施“第一种形态”22人次，共有23名干部因违纪违规问题受到查处，党纪轻处分处置21人、重处分2人。全年共完成4篇南通级、1篇省级外宣新闻报道。
3、依托党史学习教育，不断扩大宣传引导力。围绕建党100周年，高质量推进党史学习教育“六专题两实践”重点任务。深化理论武装，班子开展党史专题中心组学习11次，开展专题学习研讨8次。做大做强主流，大力营造浓厚氛围，并在各级主流积极。压紧压实意识形态工作全面领导责任，加强意识形态管理和风险防控，按照要求开展网信办要求的相关工作。充分发挥“扫黄打非”基层站点作用，积极开展全民阅读和“东皋书吧”的建设，加强文明建设。积极举办各类主题文艺演出20余场；以文化站及农家书屋为依托，开展春风少年读书会、品红色经典·悟初心、亲子阅读等主题阅读活动，在宋家桥开展的线上线下阅读活动分别被新华网、、江苏教育报等多家报道；巩固“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设，开展著作权法知识竞赛；同时做好“扫黄打非”开学第一课、进校园等系列活动及重点关注青少年儿童群体，开展“护苗.绿”等专项行动，结合桃北村开展的 “大手牵小手—爱心护苗行”被国家法制网、南通日报、交汇点新闻等多家宣传。
4、强化高端人才招引，不断提升核心竞争力。新增申报省“双创计划”人才数3人，超额完成市级要求的任务，目前有9名省外人才申报2021年“雉水英才”项目，分别是两个创新个人项目、三个创业个人项目；目前在手在谈的人才项目6个，即将落户的人才项目有两个，并在今年形成最九把刀照片新高新区人才政策，为2022年人才项目做好项目储备。
5、发挥政协功能，不断增强为民服务力。筹备召开两次选民代表议政会，完成财政预决算审查、街道生态状况报告审查，牵头开展科技创新、营商等视察调研活动5次，代表小组开展农民建房管理等视察询问活动3次，依法依规有序组织推进市代表换届选举工作。积极开展有事好商量协商议事活动，围绕“自己的河道，自己管护”等议题在十七个村社区全面开展，邀请相关代表人士与职能部门人员、、群众代表面对面交流探讨，努力打造文明城市建设新样板。加强辖区内及教场所的规范化管理，定期组织安全专项检查。为少数民族群众开展免费创业指导。做好假僧假道整治工作，进一步和陈规现象。
6、推动群团联动协作，不断凝聚工作战斗力。加强工会自身建设，动员辖区内未建工会企业应建尽建。深入企业开展党史学习教育百企行宣讲活动；我区3家企业、2名一线职工获得市五一表彰。“党建带团建”，组织各村（社区）团组织换届选举，选好配优团干部，及时开展业务；开展梦想小屋活动和系列主题团日活动。围绕妇联组织建设、阵地建设、家庭建设等工作，创新载体，开展“四史”学习教育进家庭活动、“把爱带回家”四送等活动；积极选树典型，成功推荐江苏省“最美家庭”；推进平安创建，建立“益家和”婚姻家庭工作室，不断提高服务妇儿水平。强化团结协作，工青妇联合组织开展“学张謇 读党报 看红色电影”党史学习教育活动，引领广大干部学党史、悟思想、办实事、开新局。