按照市委组织部、市编办和市人社局《关于做好2016年选聘大学生村官分流安置工作的通知》(市组通字〔2019〕58号)文件，结合我区工作实际，决定为我区从2016年选聘且在岗的大学生村官中定向招聘部门或街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
(三)在机构编制部门核准的编制数额和事业单位人事综合管理部门确定的年度增人计划及核准的岗位总量、结构比例限额内进行。
本次招聘工作严格按照《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关工作程序及相关组织实施。
按照市组通字〔2019〕58号文件审核应聘人员资格条件的内容，报名与资格审查环节由区委组织部、区人社局共同组织实施。
3、所需资料：应聘人员须持《报名登记表》(见附件)、《陕西省高校毕业生到村(社区)任职聘用合同书》、担任村(社区)“两委”副职以上职务的任职文件、身份证、毕业证、学位证、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(需在有效验证期内)，以上所需全部证件应提供原件及其复印件。未在时间内参加报名及资格审查者视为自愿放弃应聘资格。
按照《2016年陕西大学生村官考试公告》相关，统一组织聘期考核，考核合格的进行转聘。具体程序如下：
1、撰写个人述职材料。大学生村官认真总结在村(社区)任职工作情况，撰写不少于1500字的书面述职材料，并填写《考核登记表》。
2、召开测评会。由街道党工委安排专人召开社区“两委会”班子、代表和村民社区居民代表参加的测评会，参会人员不少于30人。测评会由大学生村官进行个人述职，然后由参会人员按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对大学生村官进行测评。女人性饥渴的八大表现社区党组织将测评情况填入《考核登记表》，报街道党工委。
3、提出考核等次意见。街道党工委根据社区党组织测评情况，结合平时掌握的大学生村官的工作表现，提出考核等次意见，填写《考核登记表》，报区委组织部、区人社局。
4、确定考核等次。区委组织部会同区委编办、区人社局，对各街道党工委考核情况进行审核，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定考核结果。考核结果为称职及以上的，确定进入体检人员。
体检由区人社局统一组织到指定的二甲以上医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用应聘者自理。对体检不合格的应聘人员予以淘汰。
拟聘人员公示期满合格后，由区人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
2、本次招聘对应聘人员在现场报名和资格审查、考核、体检、公示以及聘用等环节进行资格监督审查，无论在那个招聘环节发现应聘人员与招聘条件不符，有弄虚作假行为，均取消应聘资格。