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鲅鱼圈“一二三四”工作法 助大学生村官成长

※发布时间:2015-12-15 14:52:32   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  本报讯 鲅鱼圈高度重视大学生村官培养管理工作,结合实际、创新机制、分类指导、注重实效,“一二三四”工作法,在基层一线培养了一批素质好、眼界宽、有本事的优秀青年人才,为村各项事业发展奠定了基础。

  一是一个核心。把大学生村官作为科级后备干部来培养。二是实施两个纳入。把大学生村官纳入全区科级干部培训计划,让村官积极参与全区科级干部“科学发展论坛”,听取国内知名专家学者专题;参与“领导干部读书活动”,发放“领导干部读书卡”;组织村官到先进地区参观考察,全面提升村官素质能力。同时,将大学生村官纳入全区科级后备干部管理,建立大学生村官专项档案,记载村官的工作实绩和考核情况。三是构建联动。鲅鱼圈区、镇处、村居联动,选派3名干部与1名村官结成对子,鲅鱼圈区组织部干部负责大学生村官的宏观指导,镇处干部负责大学生村官监督考核,村干部负责大学生村官帮带培养。通过联动,互相配合,促进大学生村官快速成长。四是实现四个创新。制定《营口开发区大学生村官管理办法》,实现制度创新;建立营口开发区大学生村官QQ群,强化村官之间、村官同上级组织之间的交流沟通,实现沟通创新;专门印发《大学生村官工作笔记》,全程记载村官思想、工作情况,实现管理创新;建立“写实评议”考核制度,实现了考核创新。胡 月

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