为进一步加强本园师德建设，全面提高幼儿教师职业素养和水平，规范幼儿教师行为，提升幼儿教师队伍形象，努力办民满意幼儿园，现承诺如下：
1. 强化师德管理，着力落实师德责任。园长是师德建设的第一责任人，教师是师德建设的直接责任人。把师德建设摆在队伍建设的首要，贯穿学校管理的全部过程，健全园本化的师德建设管理制度，进一步加强对师德建设的组织领导、总体规划和具体部署，做到制度落实、措施落实和责任落实。认真细化标准，关注各个环节，重视每个时段，确保全员参与、全面覆盖、全程渗透，绝不让任何一个教职工游离于师德建设工作之外。充分发挥党支部的思想优势，发挥教师的表率带动作用，形成幼儿园各部门、各方面主动参与、密切配合、职责明确、齐抓共管的良好局面。
2. 强化师德监督，着力践行师德承诺。通过当面、签订责任状、发布等途径，实施“教师向家长承诺、幼儿园向社会承诺”的双承诺制度。通过设立创建信箱、开通举报电话、组织问卷调查等途径，主动接受家长和社会的监督，虚心听取各方意见，深刻分析原因，及时整改存在的不足和问题，力争在抓苗头、防反弹、控蔓延上取得实实在在的效果。以更加扎实的举措，引领全体教职工做到言谈文明、举止大方、作风正派，当好幼儿的好榜样和引人;爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，地对待每一名幼儿，建立融洽的师幼关系;提高业务素质，尽心尽力，精益求精，做到让幼儿喜欢、让家长放心。
4.完善惩制度，有效促进师德建设。实行师德师风问题“一票否决”和责任追究制度，将教师互评、家长点评、社会测评结果纳入幼儿园师德考评体系，把师德要求作为提升职务、晋升职称和评先评优的必要条件。对经查属实的师德失范行为，严格按有关给予相应处理。在严格考评的同时，幼儿园注重积极为广大教职工做好事、办实事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为和谐的社会。
5.强化师德教育，着力规范师德行为。以社会主义核心价值体系为统领，以《中小学教师职业规范》、《幼儿园教师行为规范》和《幼儿园教师专业标准》为准则，建树新师表形象、铸就新时代师魂。通过、论坛、报告会等形式，通过业务知识竞赛、教学技能比拼、优质课评比等途径，多渠道、分层次、常态化地开展各梦见小男孩拉屎种师德教育或实践活动。
6.严格治理“三乱”，规范教师行为。严格执行“十”、“五规范”，引领全体教职工准确把握师德内涵，厘清“什么该做、什么不该做”的界线，将志存高远、淡泊名利、勇于创新、乐于奉献、学为人师、行为世范作为矢志不渝的追求;全面规范师德行为，落实令行、严肃执纪的要求，将不搞有偿家教，不或变相幼儿，不向家长索要钱物，不向幼儿乱收费，不在学术、考试、职评、评优方面弄虚作假等作为终身的行为准则。 南方财富网微信号：