和讯银行消息 1月24日，中国银行业协会、普华永道联合发布《中国银行家调查报告（2015）》。《报告》显示，银行家群体对中国银行业公司治理水平总体评价较高。与2014年的调查结果相比，各项评价指标均有上升，但股权集中度依然有待完善。
调查结果显示，银行家群体对“社会责任”评价最高（4.42分，满分为5分），说明银行业作为中国社会融资的主要渠道，在经营中承担了较多的社会责任；对“组织架构的健全性”的评价次之（4.36分），一定程度上反映出对目前中国银行业健全公司治理架构的实践的认可；相对而言，“股权集中度”评价较低（4分）。但其中也存在上市银行和非上市银行的差别，将两者的数据拆分开来，可以看到上市银行的股权结构情况良好（4.73分），而非上市银行的股权结构仍不能很好的适应市场化的要求（3.93分）。同时在组织结构架构的健全性、职责边界的清晰度、决策规则和程序的明确性以及激励和监督机制的有效性等方面上市银行均显著优于非上市银行。
调查显示，混合所有制及员工持股计划受到普遍肯定。绝大多数银行家认同混合所有制给治理机制带来的正面效应。其中，近半数（49.7%）的银行家认为可以为相关商业银行建立真正有效的市场化激励和约束机制；超过三成的银行家（36%）认为能够建立重大战略的董事会决策机制，促进相关商业银行向现代化商业银行逐渐转变。作为混合所有制的重要一环，员工持股计划受到了业界的广泛关注。中国证监会于2014年6月出台了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，在上市公司中开展员工持股计划试点。调查显示，总计约92%的银行家普遍肯定员工持股计划，认为其能够有效解决或降低人才流动的比例。
调查显示，四成银行家（40.3%）认为将“风险内控与激励机制相结合，建立有效监督”是当下银行公司治理最需要解决的问题；其次是减少行政干预（30.3%）。表明我国商业银行在风险内控和监督管理，以及自身的决策方面仍有待完善。
有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石。自2003年我国银行业股份制启动以来，公司治理实践和探索已经步入攻坚和深化阶段。2015年，各行探索的员工持股计划和混合所有制都在不同方向探索我国银行业公司治理改善的方向，对于银行业公司治理的提升中国的银行家们还需要继续全面考虑和探索。美女护士也疯狂
文章由325棋牌提供发布