据数据显示，2016年web前端岗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人数需求11412人，其中11月招聘需求最多，高达15062人。 Web前端每个月数以万计的岗位空缺招聘需求，也是奠定了web前端火热的关键点。
从招聘网站分析，其用人数量已经远远超过主流编程语言Java、ASP、和ios等的开拓人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向web前端，更加确认了web前端在互联网时代的发展远景。据统计，我国对于web前端工程师人员的缺口将达到12万。目前，、上海、广州、深圳等地web前端工程师的薪资待遇更是一飙再飙。
据职友集数据显示，2016年web前端岗位月薪最高达到2-3万元，每月平均薪资8190元。没有对比就没有，据BOSS直聘报告显示，在2016年计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业平均起薪为5500元，相比之下，web前端在计算机专业属于遥遥领先的状态。
据数据显示，达内web前端2016年毕业最高薪资19000元，平均薪资8546元，对比全国平均薪资8190元来看，达内web前端就业薪资高出平均水平365元。
据数据显示，2016年最高的就业薪资来自本科毕业的，其中高中及以下学历的薪资为15000元，待遇也是屡创新高。
据下图数据显示，达内web前端同一班级6881人，在毕业一个月后3773人找到工作，毕业当月就有一半的岗位，就业率为54.83%；毕业六个月后2005人就有1977人找到工作，几乎所有都能找到满意的工作，就业率为98.6%。
Web前端市场需求的暴涨，导致web前端培训机构遍地开花，那么什么样的培训课程才是符合企业需求技术呢？2017年企业都需要什么样的web前端技术人才呢？
1、本科及以上学历，5年以上网站前端及相关工作开发经验，精通面向对象/组件的前端设计和开发；
2、精通HTML5、CSS3、 JavaScript等Web前端开发技术，对各移动终端及浏览器的兼容性有丰富经验；
4、具备前端工程化思维，熟练使用grunt、gulp、webpack等工具，能够对前端页面进行性能优化并提出整体优化方案；。
2、(模块化)良好的开发基础，熟悉sass、less等模块化开发语言，有移动操作系统下的页面模块化经验优先；
从百度、京东2017年招聘要求来看，达内web前端培训专家总结认为没有任何一个企业会招聘只会JS、HTML5、CSS的技能单一型求职者。达内web前端培训课程完全按照企业招聘要求设置，课程内容详见下图：
2、招聘需求集中在一二线城市：如果你选择加入web前端这个高薪行列，达妹你在学习之前先考虑一下地域性的问题，据智联web前端的招聘岗位来看，大部分招聘需求集中在一、二线城市，如果你所在的城市是三、四线城市，达妹你学习PHP，可能会更加利于你的就业。
3、学习门槛低：从技术学习点来说， web前端技术相比其它编程技术学起来要简单很多，对于学习web前端也是毫无任何门槛而言，无论你是零基础、跨专业、亦或是转岗，基本都能学会。在达内大部分web前端通过四个月的学习，掌握技术知识点，毕业后通过就业老师的指导，就能找到一份满意的工作。如果你也想通过学习web前端，找到一份薪水高满意的工作，但是又不知道从哪里开始学习，达妹你可以先选择一些免费的课程慢慢开始学起。
4、钱途好薪水高：从市场需求角度来说，目前各个企业对于这块的人才稀缺量比较大，可以说这块常有市场的，和其他的行业相比它还没有达到饱和状态，web前端的岗位也是很好就业的。从2016年web前端薪资待遇情况，以及达内2017年web前端的最新招聘待遇来看，Web前端在2016年是比较有“钱”途的工作，并且薪水增加的幅度比较大，不难看出web前端在2017年待遇将再一次水涨船高。
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