根据看你PPT的人或者参与你年终总结考评的人可能关注的问题，梳理你PPT中需要含括的项目，并依应的先后顺序、逻辑关系排列进你的PPT。
实事求是，不胡编乱造，忌夸大事实，好就是好，不好就是不好。相比小聪明，公司和老板更器重诚实的人。“老实人”的务实性能切实站在公司、客户的立场去做相关工作的分析。
一年有很多东西要写，但要详略得当，讲求主次之分，长篇大论或平平而谈容易让人一眼扫过，不容易留下深刻印象。
甄选最亮点的工作进行陈述。因为很有可能者都是同部门的同事，工作性质和内容都很类似，如何脱颖而出，就显得非常重要。
然而，这些并不意味着年终总结PPT只能循规蹈矩，我们完全可以在的时候，结合自己的风格进行个性化展示。
PS：很多年轻父母的小孩，都很讨厌罗永浩。因为常加班的缘故，父母无法陪伴小孩，于是到了锤子的员工日的时候，他就让人把照片做成飞镖盘，给小朋友们。通过趣味的形式，测试你的前世今生让人在欢笑中感受到锤子的加班艰辛。
原来这个是的蜀黍，从小偷的角度出发，分析他们喜欢在哪里作案、容易对哪些人群下手、哪些情形会造成财产的损失等等而做，其实是让广大市民提升年底的防范意识。所以，一个好的标题，能短时间吸引大家的注意力，并且造成过目不忘的效果。
没有完成预定考评目标的年终总结则需要讲求从过程中遇到的困难、工作方式、资源等方面去发现问题。
选择最能说明问题的数字，突出结论性数据，选择性聚焦大的事件，弱化细节。（但细节需做好查询备用）
结尾常好的展现的机会，用一句话总结全年的工作做自评，或用一句话表达对来年的工作期望，以充满正能量的“金句”结尾，进而加深公司和老板对你今年工作的印象。