最近有读者在微信上跟智小培抱怨说领导天天要求写日报，有的时候忘记写还有一些惩罚措施，表示自己非常不理解。
为什么讨厌写日报呢？有的人可能会斩钉截铁的说：浪！费！时！间！其实这些深恶痛绝写日报的朋友就和小学生讨厌放学写作业一样。一个字：懒！
有的人一直在沟通，看似很忙，其实为了一点小事纠结不断，撕逼不停，不仅自己工作完不成，还耽误整体工作进度。
还有人把一天的工作分解到三天去完成，每天都很忙，下班还留在办公室，加班到凌晨，但就是没有业绩。其实他是加一会班，打一会游戏，你以为他勤奋，其实他在蹭 WiFi 。
有的员工是这样写的：拜访了X，写出了方案，继续跟进。智小培相信这也是大部分人的汇报方式。
1.上午拜访了电器市场部李部长，讨论情人节宣传方案，结论为：网络投放为主，地铁灯箱广告为辅。
日报最重要的就是记录你工作的过程和遇到的困难，梳理一天的工作脉络。你中午吃了什么或者晚上在哪里跳了广场舞，留着发朋友圈吧，日报就算了。千万记得，别写废话，领导没时间看你长篇大论。
发现问题是工作积极主动的最好证明。日报里反映问题能给领导留下聪明好学的印象。没准今年优秀员工就颁给你了。但是别把别人的工作表现写进去。提高情商，不要把日报当成告。
如果只写影响自己工作进度的困难，比如客户预算批不下来，供应商要的折扣太低，没法出货等等。挖了坑还要自己填。你的老板不是给你解决问题的，而是从你的解决方案中做选择的。
什么是工作重点，时间花得最多的事一般就是工作重点，按照二八， 80% 的时间花在 20% 的重点工作上，出成绩。
例如今天你和客户谈判敲定一个订单，这就是工作重点，签合同前期的高层会面也是重点之一，直接置顶。
老板要看那么多员工的日报，每份日报在老板的眼睛里不会停留超过6秒，所以只有最重要的点先呈现才能把老板注意力吸引过来。
日报还有一个最容易被忽视的点就是写明日规划。这道工序如果你之前的日报都认真写，到这也是水到渠成，提前做规划的好处是一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，效率也翻倍。
不写日报的员工，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有领导的后援。他的困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？
有一次A同事和B同事同时跟进一个客户，双方各执一词，互不相让。狭相逢不是勇者胜，是日报胜。怎么证明客户是自己开拓的？唯有日报。幸好A每次见完客户都写了日报，B同事一个字没写。当然老板就把客户业绩判给了A。
很多公司除了日报，还要求员工写周报、月报、半年报、年终总结。如果你每天都认真写日报，到了写总结的时候就不会只写标题就想喊救命了。
早有准备的你把日报串一下，什么周报、月报、总结都只是在穿针引线，串起来就好。至于日报的格式，各大公司应该都有一套自己的日报管理系统，你做好填空题提交就能拿到加分项。
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谭凯的妻子