上海将充分发挥技术、资金、信息、教育、管理等方面的优势，为我省人才培训、人力资源开发、医疗保险、劳务服务、干部培养等工作提供全方位的支持。经报记者 王绍琴 实习生
上海将充分发挥技术、资金、信息、教育、管理等方面的优势，为我省人才培训、人力资源开发、医疗保险、劳务服务、干部培养等工作提供全方位的支持。
近年来，国家实施的“一带一”和“长江经济带”战略，让全力推进对外的云南与国内其他省市和周边有了更为密切的交流。
据了解，19年来，沪滇帮扶合作累计实施帮扶项目7527项，投入各类帮扶资金32.6亿元，项目覆盖我省滇西边境山区、乌蒙山片区、石漠化地区和迪庆藏区30多个县，解决了60余万贫困人口的基本温饱问题，受益群众达150余万人。
当下，“一带一”和“长江经济带”战略中，上海和云南均处于重要，这对沪滇对口帮扶合作工作提出了新的更高要求。
从当前拟定的沪滇对口帮扶合作中的沪滇人力资源帮扶合作项目看，2016—2020年，上海将充分发挥技术、资金、信息、教育、管理等方面的优势，为我省人才培训、人力资源开发、医疗保险、劳务服务、干部培养等工作提供全方位的支持。
日前，经报记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，“2016—2020年沪滇人力资源帮扶合作工作备忘录”已在昆明签署。
从备忘录看，云南人社厅与上海人社局将进一步加强协作，充分发挥两地优势互补作用，进一步拓展和做好沪滇人力资源开发、急需紧缺人才引进、高层次人才培训、劳务服务与培训、医保异地结算、技能人才公共实训建设以及互派干部培养锻炼等方面工作。
据了解，这是自1996年沪滇对口帮扶合作开展以来，两省市人社部门第四次签署帮扶合作工作备忘录。
事实上，自沪滇对口帮扶合作开展以来，沪滇人社（劳动人事）部门广泛开展互访交流，建立对口帮扶合作机制，逐步充实完善帮扶内容，共同商定以人才培训、对口帮扶、劳务输出培训安置等为主要内容的合作备忘录和实施方案。
截至目前，通过沪滇合作人才培训项目，上海市已为云南省培训了近3000名各类急需紧缺高层次人才，云南组织劳务输出4万人到上海务工，带动我省贫困地区农村劳动力15万人次赴沪务工。
同时，为加强智力帮扶，19年来，上海方面先后选派9批143名援滇干部到云南挂职，负责帮扶项目的规划、实施与推进；选派17批378人开展“青年志愿者接力行动”，选拔804名应届大学生、研究生参加服务西部计划；重点针对教育、卫生、金融、园区管理等重点领域，培训各类人员51.5万人次。
据悉，双方将建立急需紧缺高层次人才信息发布帮扶机制和高层次人才专场招聘活动帮扶工作机制，并互设人才引进窗口。
云南将支持上海市高层次专家赴滇设立专家基层科研工作站，上海将继续开展好对云南省急需紧缺高层次人才培训合作工作。
结合云南经济发展、产业规划等对高层次人才的需求，未来5年，上海市人社局将帮助云南培训1500名经济、科技、文化等领域的专业人才。
其中，将重点培训金融与资本运作、信息化及其运用、城市规划以及人力资源管理等关键领域的各类高层次人才。
期间，上海市人社局将围绕云南经济发展需要，每年组织1至2批人力资源等领域专业（职）人员赴云南基层开展业务指导和送教活动。
事实上，按人力资源和社会保障部要求，到2016年我国将全面实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。
也就是说，该受援地区的毕业生将在就业技能提升方面得到相应帮助，并成为推动沪滇跨区域就业的重要部分。
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