9月12日，人力资源处召开2016秋季学期全处工作大会。副校长黄震出席，人力资源处处长梁齐主持会议，处全体工作人员参加会议。
会上，黄震首先对人力资源处现阶段的各项工作表示肯定，同时指出在暑期前召开的三个座谈会和以“人才工作”为主题的暑期务虚会上，与会人员对人事工作提出了具体问题和更高要求，他希望人力资源处同志要重视问题，不断提高工作效率、完善工作机制；在刚性的政策执行中体现服务和人文关怀；在制定政策的同时对工作进行系统考虑；在积极推进的同时不忘回头看，抓落实，多调研，不断完善已有制度；要善于转换角度，多从学校和教师双向角度看问题，在努力推进学校发展的同时实现教职工的。黄震最后强调，要切实通过努力让每个人都能愉悦地在交大工作。
梁齐带领大家学习了全委会报告，并对人力资源处秋季学期的工作开展提出具体要求。他指出，要对教职工在人事服务中提出的问题高度重视，新学期要进一步转变工作作风，加强研究，敢于突破，不断优化流程、推出切实举措，让教职工真实感受到人力资源处服务态度、工作质量的提升。工作作风的转变是以组织战斗力的不断提升为保障的，为此，梁齐要求每位同志既要抓好工作组织性纪律性、办公室礼仪等服务形象，改变工作面貌，也要善于凝练，勤于思考，大胆假设，小心求证，为学校发展多多建言献策，通过软硬实力的同步加强不断提高队伍的综合实力。
本次工作大会以座谈会、暑期务虚会为重要背景，在新学期第三个工作日召开，是秋季学期的重要工作动员大会。通过此次会议，人力资源处全体人员将进一步头脑、明确问题、统一思想、提高认识，以更为饱满的状态投入到繁重的工作中，确保各项人事制度扎实推进。
秋季学期人事工作时间紧，任务重，人力资源处全体人员将齐心协力，在现阶段工作的基础上更上一个台阶。
推荐：