1月20日，县委召开2016年度党(工)委书记抓基层党建及人才工作述职评议会，县委书记许晴在会上指出，党委书记要扛起责任抓党建，提高站位抓党建，服务中心抓党建，以示范的标准和站位来推进基层党建工作，争取全面过硬、争当党建标尖，同时要着眼创新驱动发展，大力推进人才强县战略，推动“嘉善制造”向“嘉善智造”转型。市委人才办专职副主任林卫到会指导。县领导冯伟、朱学军、武曜云、曹惠明、许红莲、顾新宇、沈伟强、吴书雷等参加会议。
会上，9个镇(街道)和县机关党工委书记分别作了口头述职，其他19个县级部门(单位)党(工)委书记进行书面述职，并接受评议。同时，罗星街道、县开发区(惠民街道)、姚庄镇党委书记和县人力社保局、县科技局主要领导分别就抓人才工作进行了口头述职，其他6个镇(街道)党委书记和4个县级部门(单位)主要领导进行了书面述职，并接受评议。
结合大家的述职情况，许晴肯定了各镇(街道)、县级部门(单位)党(工)委书记抓基层党建工作的成绩。她指出，大家的述职既谈经验、晒亮点，又查“短板”、找症结，充分体现了管党治党的政治意识、责任意识和担当意识。一年来，各个党委严格落实党建工作主体责任，把党建工作摆在更加突出的位置，做到了真重视、真用心、真落实，补齐了一批“短板”，取得了党建实效。
面对新形势、新任务，许晴指出，党委书记要强化主业意识，扛起责任抓党建。基层党建工作是一项打基础、利长远的工作，事关基层政权建设，抓好党建体现忠诚，抓好党建保证干净，抓好党建强化担当。她希望党委书记要切实抓好班子带好队伍，把工作责任压实到每个基层党组织、每个党员，真正使干部在一线历练、责任在一线落实、工作在一线推进。
许晴强调，党委书记要强化整体意识，提高站位抓党建，要以示范的标准和站位来推进基层党建工作，争取全面过硬、争当党建标尖。要把抓好村级组织换届作为“头等大事”，选好人，育好人，干好事。要把深化“双整”工作作为“书记工程”，抓基础性工作，抓示范群建设、抓工作创新。要把发展村级集体经济作为“第一要务”，要大力推进“退散进集”，统筹推进“强村项目”。要把补齐两新党建“短板”作为“重中之重”，实现非公企业党建要有新提升，社会组织党建要有新气象，特色小镇党建要有新形象。
许晴指出，党委书记要强化实干意识，服务中心抓党建。党建工作离不开经济社会发展大局，要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，紧扣“四个年”活动，用工作实绩报表来检验党建工作实效。要用经济报表来检验党建工作，深化县领导领衔参与一线招商工作，选优配强招商引资力量，不断优化服务环境。要用生态报表来检验党建工作，打好小城镇环境综合整治攻坚战、“四美”建设攻坚战、治水治气拆违攻坚战。要用民生报表来检验党建工作，在密切联系群众、帮扶困难群众、深化志愿服务上下功夫。要用平安报表来检验党建工作，完善“党建+治理”的组织体系、平台建设和长效机制，进一步发挥党组织凝聚人心、促进和谐的作用。
针对人才工作，许晴强调，下一步，要全面贯彻落实中央和省、市委关于人才发展体制机制改革的新精神和新要求，着眼创新驱动发展，大力推进人才强县战略。要坚持党管人才原则，进一步完善运行机制，深化人才体制机制改革，逐步打造具有嘉善特色和相对竞争优势的人才扶持政策体系。要注重推动人才和产业互动融合发展，大力实施人才强企工程，推动“嘉善制造”向“嘉善智造”转型。要抓住新的示范点《发展改革方案》批复实施这个契机，认真谋篇布局，加强统筹协调，创新引才渠道，完善服务体系，加快引进集聚高层次人才；各主体和相关部门始终要做到招商引资和招才引智任务同步分解、活动同步参与、考核同步实施、服务同步推进，在引进产业中引进人才，提升双招双引实效。要更大力度推进“千人计划”产业园建设、上海人才产业园等一批人才承载平台建设，坚持人才投入优先保证，精准服务各类人才，强化科技金融支持，切实打造最优县域人才发展生态。
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