近年来，浦北县不断探索创新工作机制，将维稳工作与党建工作相结合，做到同部署、同执行、同检查，夯实维稳工作运行体系，有力了社会和谐稳定。2005-2013年浦北县连续九年被评为自治区平安县；2014年顺利通过自治区平安县的考评验收；该县已连续两年实现无人进京。
创新党建工作站载体，聚焦基层解难题。浦北县积极探索“授权党建工作站监督”机制，即从城乡低保、农村危房、生态乡村、学校家访、新农合、人口计生、违法用地、社会治安等9个容易引发纠纷的领域，下放或委托给片区党建工作站进行监督，切实基层公平，从源头上减少维稳案件的发生。在问题化解上，建立“党建工作站-镇党委、-县委、县”联动机制。由党建工作站层面每日收集问题，在本级能解决的问题及时解决消化；镇党委每周召开一次片区党建工作站汇报会，集中研究处理一批在镇级层面解决的问题；县党建工作领导小组每月召开一次各镇党委、综治办主任汇报会，再由县委、县长通过召开专题会、现场会、“约谈”等方式协调处理一批县级层面解决的问题，实现“小事不出村，中事镇解决，大事县处理”。2014年，县委亲自协调并成功解决了福旺镇六寮村山林纠纷、张黄镇长岭村委与龙门镇日新村委村民有争议的高架岭等7幅林地权属问题等一系列重点积案。2015年以来，全县70个党建工作站共解决群众反映的热点难点问题367件，通过实行联动机制，镇一级解决问题396件，各镇收集需县级层面解决的问题45件，目前已协调相关部门妥善解决19件，正在协调处理26件。
强化绩效考核抓手，推动责任落实到位。将维稳工作纳入绩效考评范围，明确各级党委主要领导作为社会维稳工作第一责任人，分管领导要切实履行“一岗双责”，负责分管部门、领域的社会维稳工作。对不认真履行职责、工作不到位、甚至乱作为，影响局部地区社会稳定的单位和领导实行“一票否决”。该县在评选2014年度“三十佳村（社区）党组织”过程中，已进入初选名单的官垌镇文峰村党支部，因在群体事件中工作不力，造成了不良的社会影响，经县委常委会研究，决定取消该党支部本年度的评优资格。
确保分析研判到位，不断提高工作水平。浦北县认真贯彻落实彭在广西首次案例分析会上的重要讲话，并借鉴自治区做法，于2015年2月27日由县委主持召开浦北县首次案例分析会，选取了六硍镇因土地纠纷引起的道堵塞、福旺老鸦冲山岭承包违规问题、大成镇个别砖厂排放烟气造成香蕉叶边缘枯死要求赔偿等三个较有代表性的案例进行了分析点评，把脉会诊，集思广益，及时总结经验和。建立定期研判机制，每季度定期召开由县委委、司、调处、等部门及重点镇参加的维稳工作分析研判会，分析形势，查摆问题，部署工作，研究破解难题的方式方法，不断促进工作科学发展。（李洋)
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