校属相关单位：根据上级有关文件，结合我校实际，现对我校综合系列副高级职称评审工作安排如下，高校教师系列及综合系列正高级和中初级职称评审工作，另行通知。一、省有关政策调
根据上级有关文件，结合我校实际，现对我校综合系列副高级职称评审工作安排如下，高校教师系列及综合系列正高级和中初级职称评审工作，另行通知。
根据省职称文件，从2017年起，省职改办向全省普通本科高等学校、学院、高等专科学校、高等职业院校和高等学校下放高校教师、实验技术以及科学研究、图书资料、档案、工程等辅助系列高、中、初级职称评审权限。
由于我校尚不具备组成综合系列高级职称评审委员会的条件，综合系列副高级职称由学校向省相关评审机构择优推荐评审。
参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间，均可正常申报。除卫生系列所有专业、教师系列外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外，不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近，只需申报专业与本人从事专业（岗位）一致即可。
1、10月18申报综合系列副高级职称人员填写《职称申报表》（报发展规划处），通过职称系统填报《评审简表》，准备评审材料。简表填报说明和样表在人事处网页下载专区下载。
2、10月19日，图书馆和发展规划处分别组建图书资料和其他综合系列专业技术职务任职资格推荐小组（5－7人组成）,负责申报人员的资格审查、量化计分、材料核对和推荐报送工作，制定本系列职称评审推荐办法。
3、综合系列每个系列需推荐综合系列评审推荐委员会的专家3-5名，人选原则上要具有大学本科以上学历，担任本专业高级专业技术职务3年以上（博士学位获得者任职年限可放宽至1年），高级人数不足3人的，推荐人选可少于3人。所有推荐人选均需填报《河南省河南省高级专业技术职务评审委员会专家候选人推荐表》（人事处下载专区下载），由单位签字盖章后于10月20日交人事处411房间。同时将电子版发送至[emailprotected]邮箱。
4、10月19日，图书馆和发展规划处将汇总的《职称申报表》报人事处，人事处对申报人员进行资格审查，不符合申报条件的通知到单位和个人。
7、10月24日，图书馆和发展规划处将本系列所有申报人员排序名单、量化计分结果、测评结果、测评及推荐小组投票结果、按照参数推荐到校高推会的申报人员名单报人事处。
1、申报人员报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为单位名称，系列名称，现任职务，申报职务，是否转评、破格、单列，评审材料总数，材料分类情况说明），一份送人事处，一份由申报人留存。
2、《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份。《评审表》第１页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠１寸照片各1张，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。
申报人和所在单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料线、通过《个人版》职称软件录入打印的个人评审简表一式37份，同时提交软件导出的与纸质简表同内容的《评审简表》电子文档（txt格式），电子文档以本人名字命名发至[emailprotected]或者通过2017职称评审QQ群（群号：415483848）发送。
4、申报人第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书原件、复印件各1份，非普通高校学历的学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提价学籍档案，毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。
5、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份（复印件统一用A4纸，聘任证书需复印有个人信息的首页和后面的聘期页，下同）。
6、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和符合要求的检索页。论文须附互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。著作、教材须附在国家新闻出版网站“CIp数据核字号验证”的检索页。未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。
申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务和破格人员鉴定2篇。
7、任现职以来获证书、专利证书、鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件、复印件各1份。
8、按照有关需要参加评审答辩的人员和评委会认为需要进行答辩的人员个人业务自传一式10份。答辩人员须到评委会进行答辩。答辩时提交本人身份证和工，答辩时间由高评会另行通知。
9、申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及反映申报人学术、技术水平的材料原件和复印件。
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