做什么都需要技巧才能将事情做好做精。评职称出书最大的技巧就是找书小二这类公司来运作。所以事前就要找好出版商。
1、事先沟通比什么都重要。提前找好专业的出版公司，提出自己的评职称出书要求，然后签订合同。按出版商要求的内容与格式来写书。
2、找写手是很有必要的。评职称不能影响正常的工作，为了节约时间，高效出书，请写手来专业写作往往是必须且必要的。
3、有效的沟通不可缺少。不论是找不找写手来写书，都需要与出版商进行有效的沟通，了解出书进展，了解书的内容是否符合要求。
5、信任是合作的前提。既然你将评职称出书的工作交与了合作的出版商，那么就要信任对方的专业性，有效的干预是必要的，但不可苛求。
6、控制好整个出书进程。由于职称的评定是有严格时间要求的，所以控制好整个出书的进程，让其处理可控之中，为评职称所用是必须重视的。
7、职称评定关注书的实用性。评职称出书在进行评定时，评审人员更注定书的价值性，如技术创新性、性等，而不是销量或赚了多少钱。
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