年中的干部述职，看了不少机关干部的个人半年总结，听了不少单位领导的半年述职报告，发现不少干部在总结工作、肯定成绩、查找问题、剖析不足时，说出的都是“我们按序时进度较好地完成了上级交办的任务”、“我们的工作与上级要求还有一定的差距”等等之类“对上”的话。下面是出国留学网小编整理的“部队述职报告”，欢迎阅读。
为加强自身职责意识，进一步巩固创先争优活动，高标准完成年度工作，现就部队开展的评估满意度，交合格答卷。向组织作以汇报：
(一)全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和义务的第一需要，除了每次能认真学习支队部安排的理论学习内容之外，还自觉学习上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同、保持一致。
通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。特别是在新训伙食保障中认真研究部署，合理安排伙食，严格要求所属炊事员的业务学习，同时加强自身的学习及相关业务知识。其次是在参加xx西安世园会期间，作为一名长期从事后勤工作者的我，我深知这次执勤工作对于我，难度大，任务重，同时我深知学习的重要性，对此，我认真学习有关执勤常识及管理，加强自身的素养，学习相关知识，严格要求自己，以一名世园卫士的标准严格要求自己，同时通过了总队军事理论和英语常识等考核。为完成世园会的安保工作打下了的基础，确保了世园会的结束。
(二)努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。
(一)严格自律，加强养成。作为一名士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上不搞特殊化。
(二)搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。
1、首先，作为自己，参加xx世园会。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责，体现部队文明之师，威武之师的表现，展示中人永远是党和人民的子弟兵，体现部队威武之师，文明之师。为平安世园，和谐世园贡献自己的一份力量。作为一名世园安士，在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作完成;
3、将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫。
以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量!
在这先感谢领导。感谢同志们平时对我的关怀与照顾，讲时间似白驹过隙,好像有点落伍，刚刚学到一个词：时间太瘦，指缝太宽。转眼就来到了201*年，又是做述职报告的时候了。
与党的线方针政策不，马可思列列宁主义，思想，理论和重要思想，我认真学习科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论武装自己的头脑，并及时完成上级的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名军人应该努力的方向。平时注重对理论的积累，积极参加“坚想，履行，持续深入开展培育当代军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动和各项思想教育，并写好学习体会，加强了自己的人生观、价值观的，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心
在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到工勤队的各项工作中。在担任班长一职以来，配合队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想作用，认真做好班里人员的思想工作，积极有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班全年安全无事故。
军人以服从命令为，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，全年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。在出车过程中时刻绷紧一根弦安全第一，遵章守纪严格落实车场，详细做好出车记录，及时保养精心车辆，做到不带故障出车。热情服务领导，做到积极热情服务到家，叫领导放心舒心。
一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。
二、不注重工作经验的积累，缺乏思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。
三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。
总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高的信心和决心，以上是我半年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们。
年中的干部述职，看了不少机关干部的个人半年总结，听了不少单位领导的半年述职报告，发现不少干部在总结工作、肯定成绩、查找问题、剖析不足时，说出的都是“我们按序时进度较好地完成了上级交办的任务”、“我们的工作受到了上级领导的表扬”、“我们每周向上级部门汇报”、“我们的工作与上级要求还有一定的差距”等等之类“对上”的话。
“对上”是必须的，但是只“对上不对下”，或者过多的“对上不对下”，那就绝非小事了。正是因为过去考核干部主要是“官评官”，即说评议一个干部干得好与坏是由上级说了算，群众对其评价的好坏比重较低，所以常有干部述职过多“对上”而很少“对下”，更没有把群众的意见真正放在心中。
服务群众是干部的首要工作。尽管在公开承诺栏里也都贴满了为民服务之类的话，可一接触到工作实际时，一些干部却更多的是向党组织和上级汇报，不对普通群众“亮底”，也就使得在干部选任和日常监督评价方面，的知情权、发言权和参与权并不能得到很好的保障。
古语云：“以天下之目视，则无不见也;以天下之耳听，则无不闻也;以天下虑，则无不知也。”工作是应该向领导、向上级汇报，但无疑更应该向服务对象和群众公示，既要受到领导、受到上级的肯定，也要得到服务对象和群众的赞同，既要根据领导、根据上级的要求，也要考虑服务对象和群众的意见，从百姓最直接、最现实、最迫切的问题入手，听民声解难题，求智于民、问计于民、取德于民，向群众“述职”。
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