2014年，绵阳市统计局人事、职称工作在局党组的正确领导和省统计局人事教育处的指导帮助下，在各科室的大力支持和密切配合下，紧紧围绕全局总体发展目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，理论联系实际，恪守以为人本的办事。不断提高人事管理工作的规范化和制水平，较为地完成了人事、职称方面的各项工作任务。
一年来，局办公室在局党组的正确领导下，认真贯彻落实《干部任用条例》，做到了原则不、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。在选拔任用干部工作中，透明选人用人程序，“凭实干出成绩，凭实绩用干部”的用人导向，促使优秀年轻干部脱颖而出。把德才兼备、具有统计专业水平，同时又具有较强组织领导能力的同志选拔到领导岗位上。真正实现“人胜其岗、人岗相宜”的用人格局，优化了干部资源配置。
一是干部配备到位。今年以来，本着“公开、公平、”的原则，根据工作实绩和个人的业务水平，程序透明，于今年6月以竞争上岗的方式提拔了6名优秀年轻干部充实到正科级领导岗位，11月又从普查中心选调3名优秀年轻干部充实到机关工作岗位上来，使干部队伍年轻化、知识化、专业化，激发统计干部的事业热情，争创一支“务实、进取、争创一流”的统计干部队伍。
二是机构调整到位。为进一步深化干部人事制度，培养和锻炼干部，建立和完善激励约束机制，确保局机关干部队伍形成“一池活水”，今年8月局党组在经过充分的调查研究，从有利于优化干部结构、有利于干部素质全面提高、有利于促进干部队伍建设出发，对全局按照工作需要轮岗交流7名干部，优化了内设机构及人力配置，盘活了局机关人才存量，充分调动了干部工作积极性。
三是干部培养到位。局党组进一步加强局机关干部职工培养工作，选派三名副县级干部参加省统计局组织的大学班培训；选派两名妇女干部参加市妇联组织的厦门大学学习；选派八名干部参加大中城市年会等学习交流活动；今年度还支持局机关干部职工共11人参加从业资格和职称考试，并给予培训和考试费用实报实销的鼓励政策；进一步加大对年轻干部的培养锻炼，认真落实绵阳市委组织部《关于全市年轻干部双向交流挂职“百人计划”实施意见》（绵组发〔2012〕13号）文件，选派一名年轻优秀的班子到招商部门挂职工作，选派一名优秀年轻干部到省统计局挂职锻炼，为他们提供学习锻炼的机会，丰富了工作经验，提升了工作能力。
严格执行机构编制审批程序和制度，认真做好全局机关、事业单位的编制管理工作。根据市编办的要求，积极做好编制管理调研工作和编制实名制管理的各项准备工作。一是根据市委编办的要求认真做好编制管理的常规工作，全年因工作需要调入上编1人，调出下编2人，退休下编1人，职务调整编制6人，接收副团职干部1名，正在办理普查中心3名干部转入统计局行政编制手续。二是按照事业单位分类的总体要求，根据市普查中心和计算站的实际情况，积极事业单位分类方案。
一是依据年度考核结果，对全局年度考核合格人员进行了薪级工资调整和审批。二是严格按照人事录用、惩以及工资等相关，认真及时办理好调任、转任、录用等人员的任免、工资、编制等手续。三是不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化。及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对修补后按档案管理要求装入职工个人档案，确保档案的完整性和连续性。四是规范临时用工管理。每月按时为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，同时为聘用人员缴纳住房公积金，解除了他们的后顾之忧，增强了他们的工作责任心。
2014年全市参加职称报名考试人数达142人，其中，初级19人、中级120人、高级3人。三项合计比去年增长了44.8%。市统计局参加报名考试人数达7人，县市区级报考人数达47人，创历史新高。
（一）领导重视，工作顺利开展。今年以来，绵阳市统计局紧紧围绕四川省统计职称工作会议，市局一把手亲自抓，分管领导具体抓，使此项工作落到实处并顺利开展。
（二）广泛宣传，报名人数明显提高。为做好今年的统计职称报名考试工作，绵阳市统计局采取一系列宣传措施开展此项工作。一是在绵阳市外网增开了《统计专业技术资格考试栏目》，让关注统计职称工作的人都能及时浏览、查询统计职称报名考试考务相关和要求；二是印发了《关于2014年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》下发到9个县市区、4个园区、科学城办事处，并挂在市统计局内网。要求各县市区、园区统计部门广泛宣传，积极参与。三是利用各种业务培训会，进行广泛宣传，通过宣传，绵阳市今年报名参加职称考试的考生（含初、中、高级）共142人，较上年有大幅度提升。
（三）严格审查，确保报名合规。为了规范规范报名工作，我们按照国家有关制定了严格的报考初级统计职称、中级统计职称和高级统计职称条件，对前来报名的考生严格对比报名条件进行审查，对不符合条件的考生进行耐心的解释。同时还制定了详细的报名电子表格，把考生的所有相关情况全部纳入填写范围，在考生前来报名时，我们采取双向审核的方式填写。确保每位报名考生资料齐全，准确无误。
（四）规范考试考务工作，确保考试的严肃性。为了规范考试考务工作，确保考试的严肃性，我们在准考证制作、考场布置、试卷保管与分发、监考人员配备上都做了精心安排。
一是科学编排准考证号。在准考证内不仅编写了姓名、地区、单位、身份证、考点、考试科目和时间，注意事项和考点乘车线，并对准考证进行了塑封处理。而且还按照身份证号码对所有考生进行排序，有效降低了熟悉的考生临座所带来的作弊机会，了考场的严肃性和考场纪律。
二是成立了职称考试考务工作领导小组，下设指挥组、试卷管理分发组、巡视组、监考组、后勤保障组、保安组和考场联络员。考场指挥组组长由市统计局党组张贵刚担任。
三是严明纪律，认真履责。考前市统计局召开了由领导小组及其参加的专门会议，认真学习了《全国统计专业技术资格考试考务工作手册》，市统计局党组张贵刚就考试工作提出了严格而具体的要求，要求大家认真负责，严明纪律，做到事事有人抓，点上有人守，并强调必须依法实施这项国家考试工作。
五是监考人员搭配合理，责任明确。每个考场设二名监考人员，一男一女，各考场主监考人员实行抽签式确定。监考人员必须对考生的身份进行全面的验证，以确保国考的严肃性。
人事、职称工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思不够开阔，对人事、职称工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。三是今年绵阳市参加统计职称报名人数虽然同比增长较快，但与其他先进兄弟市州相比还存在一定差距等问题，还需要进一步加强与省上领导和其他地市州之间联系和交流。
总之，一年来，在省统计局的指导下，在市局党组支持下，通过市、县两级统计局同仁们的共同努力，使我市的统计专业职称工作取得了一定的成绩，我们将在今后的工作当中认真总结，取人之长，补己之短，力争统计职称工作再上新台阶。
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